Configurez les processus de congés, soumettez et approuvez les demandes de congé des employés, suivez les soldes, conservez l'historique des congés de chaque employé et reliez les congés approuvés à la présence et à la paie.
01Configurer la politiqueÉtape du processus · Gestion des congésActif
02Attribuer le soldeÉtape du processus · Gestion des congésActif
03Soumettre la demandeÉtape du processus · Gestion des congésActif
Configurez les processus de congés, soumettez et approuvez les demandes de congé des employés, suivez les soldes, conservez l'historique des congés de chaque employé et reliez les congés approuvés à la présence et à la paie.
Les employés déposent leurs demandes sur des types de congés configurés, y compris pour la première ou la seconde moitié d'une journée.
Une décision d'approbation unique, soumise à autorisation, tranche chaque demande avant qu'elle n'ait un effet sur la présence.
Les congés approuvés, refusés et en attente restent traçables.
Dans HRM, la page Gestion des congés relie les demandes, les approbations, les soldes et l'historique des congés des employés à la présence et à la paie.
Les employés peuvent demander un congé via un processus structuré, demi-journées comprises.
Les décisions et leurs motifs restent traçables.
Les politiques de chaque employé proviennent d'abord de son affectation directe, puis du groupe par défaut de son poste, puis de celui de l'entreprise.
Un congé approuvé qui n'a pas encore commencé peut être annulé : le solde est recrédité et le motif enregistré.
Les congés inutilisés éligibles alimentent le solde de tout compte au départ, au taux défini dans la politique.
Les congés approuvés alimentent la présence quotidienne.
Configurez les processus de congés, soumettez et approuvez les demandes de congé des employés, suivez les soldes, conservez l'historique des congés de chaque employé et reliez les congés approuvés à la présence et à la paie.
Chaque vue reste structurée et vérifiable — rien ne se cache derrière un onglet.
Les demandes de congé précisent le type, les dates, l'option demi-journée et le motif.
Le congé passe par les états en attente, approuvé ou refusé, en une seule décision soumise à autorisation.
Les congés approuvés réduisent le solde disponible.
Les congés inutilisés éligibles peuvent être payés au montant forfaitaire journalier défini dans la politique, et alimentent le solde de tout compte.
Oui. Les congés approuvés peuvent mettre à jour la présence.
Oui. Les soldes de congés sont mis à jour par les demandes approuvées.
Toute personne disposant de l'autorisation d'approuver les congés — il s'agit d'une décision unique, pas d'un circuit de validation à plusieurs niveaux.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.