Operentra HRM aide les organisations à gérer les employés, la présence, les congés, la paie, les contrats, les documents, les approbations, le recrutement, la performance, le matériel et le libre-service employé depuis une plateforme centralisée et sécurisée.
Choisi par des équipes en croissance, des services RH, des équipes paie et des chefs d'entreprise
Construisez un parcours employé solide grâce à des modules connectés pour le recrutement, l'intégration, les dossiers des employés, la paie, la présence, le matériel, les évaluations, les documents et le reporting RH.
Des outils complets pour les opérations RH du quotidien
Des processus connectés, du recrutement au départ
Des analyses claires sur la paie, la présence et les équipes
Des notifications automatiques dans chaque processus
Conçu spécifiquement pour des opérations RH, des approbations et un reporting structurés.
Créez des fiches candidats, gérez les entretiens, émettez les lettres d'embauche et convertissez les candidats en employés.
Centralisez profils, documents, contrats, personnes à charge, départements, succursales et historique de poste.
Calculez les salaires en tenant compte de la présence, des retenues, des prêts, des notes de frais et des impôts, et générez les bulletins de paie.
Gérez les postes, les pointages biométriques, les jours fériés, les approbations, les heures supplémentaires et les soldes de congés.
Fixez des objectifs, menez les évaluations, gérez les augmentations et rendez la progression des employés mesurable.
Attribuez ordinateurs portables, appareils et biens de l'entreprise, avec suivi des restitutions et registres prêts pour l'audit.
Gérez les dossiers RH, les notes de frais, les lettres officielles et les demandes internes des employés, avec un circuit sécurisé et des responsabilités claires.
Acheminez demandes de congé, notes de frais, ajustements de paie, approbations de documents et mises à jour des employés via des processus structurés, avec une visibilité côté managers et côté RH.
Réunissez dossiers des employés, présence, congés, paie, contrats, documents, matériel, évaluations, rapports et outils en libre-service dans un SIRH organisé.
Offrez aux employés un espace unique pour mettre à jour leur profil, demander des congés, télécharger leurs documents et suivre les approbations sans attendre les RH.
Dossiers des employés, présence et paie se gèrent facilement depuis un seul endroit.
Approbations, rapports et libre-service allègent la charge RH manuelle dans tous les départements.
Départements, congés, matériel et documents restent sous contrôle, jour après jour.
Une checklist de démarrage et un accompagnement à la configuration simplifient la mise en œuvre pour les équipes et les managers.
Rapports et données des employés se consultent facilement : la direction obtient ses réponses plus vite.
Recrutement, documents et étapes d'arrivée avancent dans un seul processus, sans relances manuelles.
Dossiers des employés, présence et paie se gèrent facilement depuis un seul endroit.
Approbations, rapports et libre-service allègent la charge RH manuelle dans tous les départements.
Départements, congés, matériel et documents restent sous contrôle, jour après jour.
Une checklist de démarrage et un accompagnement à la configuration simplifient la mise en œuvre pour les équipes et les managers.
Rapports et données des employés se consultent facilement : la direction obtient ses réponses plus vite.
Recrutement, documents et étapes d'arrivée avancent dans un seul processus, sans relances manuelles.
Passez de la configuration aux opérations quotidiennes grâce à un déploiement pensé pour la rapidité, la structure et une adoption sans accroc.
Configurez clairement la structure de votre entreprise.
Paramétrez succursales, départements, fonctions, exercices fiscaux, rôles, autorisations et politiques de l'entreprise.
Réunissez les dossiers des employés dans un système unique et propre.
Créez les profils des employés, attribuez les structures salariales, téléversez les documents, configurez les politiques de congés et connectez les données de présence.
Lancez vos processus RH sans friction opérationnelle.
Gérez la présence, les congés, la paie, les approbations, les rapports, les documents, les évaluations et le libre-service employé.
Operentra est une plateforme RH tout-en-un pour les entreprises en croissance : dossiers des employés, présence, congés, paie, recrutement, performance, documents et libre-service employé réunis dans un seul système — pour que les RH ne vivent plus dans des tableurs.
Les employés pointent depuis le portail ou un appareil biométrique, et le système applique automatiquement vos règles de postes : délais de tolérance, retards, heures supplémentaires. Les congés suivent vos propres politiques, avec soldes, approbations et calendrier partagé des jours fériés intégrés.
Oui, de bout en bout. Structures et éléments de salaire, calcul de l'impôt, prêts et avances, fonds de prévoyance, approbations, bulletins de paie et fichier de paiement prêt pour la banque — les salaires sont versés en un seul envoi de fichier plutôt qu'un virement à la fois.
Consulter leur présence, demander des congés, télécharger leurs bulletins de paie et certificats fiscaux, lire les annonces et tenir leurs informations à jour — depuis n'importe quel navigateur, sans écrire aux RH pour chaque demande.
Les autorisations par rôle déterminent précisément qui voit et fait quoi, des administrateurs de toute l'entreprise au manager qui approuve uniquement les congés de sa propre équipe. Chaque action sensible est consignée dans un journal d'audit.
Les forfaits commencent à $3 par employé et par mois, et chaque nouvel espace de travail bénéficie d'un essai gratuit de 14 jours, sans carte bancaire. Consultez la page Tarifs pour comparer tous les forfaits.
Simplifiez la gestion des employés, la présence, les congés, la paie, les documents, les approbations, le recrutement, la performance et le reporting avec un SIRH sécurisé, conçu pour les équipes d'aujourd'hui.