اضبط سير عمل الإجازات، وقدّم طلبات إجازة الموظفين واعتمدها، وتتبّع الأرصدة، واحفظ سجل إجازات الموظفين، واربط الإجازات المعتمدة بسياق الحضور والرواتب.
01ضبط السياسةخطوة في عملية إدارة الإجازاتنشط
02تخصيص الرصيدخطوة في عملية إدارة الإجازاتنشط
03تقديم الطلبخطوة في عملية إدارة الإجازاتنشط
اضبط سير عمل الإجازات، وقدّم طلبات إجازة الموظفين واعتمدها، وتتبّع الأرصدة، واحفظ سجل إجازات الموظفين، واربط الإجازات المعتمدة بسياق الحضور والرواتب.
يقدّم الموظفون طلبات الإجازة وفق أنواع الإجازات المضبوطة، بما في ذلك طلبات النصف الأول والنصف الثاني من اليوم.
قرار موافقة واحد مقيَّد بالصلاحيات يحسم كل طلب قبل أن يؤثر في الحضور.
تبقى الإجازات المعتمدة والمرفوضة والمعلّقة قابلة للتتبع.
تُبقي صفحة إدارة الإجازات في HRM طلبات الإجازة والموافقات والأرصدة وسجل إجازات الموظفين مرتبطة بسياق الحضور والرواتب.
يمكن للموظفين طلب الإجازة عبر إجراء منظّم، بما في ذلك أنصاف الأيام.
تبقى القرارات وأسبابها قابلة للتتبع.
تُحدَّد سياسات كل موظف بالتعيين المباشر أولًا، ثم افتراضي الوردية، ثم افتراضي الشركة.
يمكن إلغاء الإجازة المعتمدة التي لم تبدأ بعد، مع استرداد الرصيد وتسجيل السبب.
تدعم الإجازات غير المستخدمة المؤهلة تسوية إنهاء الخدمة بمعدل السياسة.
تُغذّي الإجازة المعتمدة الحضورَ اليومي.
اضبط سير عمل الإجازات، وقدّم طلبات إجازة الموظفين واعتمدها، وتتبّع الأرصدة، واحفظ سجل إجازات الموظفين، واربط الإجازات المعتمدة بسياق الحضور والرواتب.
كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.
تتضمن طلبات الإجازة النوع ونطاق التواريخ وخيار نصف اليوم والسبب.
تنتقل الإجازة بين حالات معلّقة أو معتمدة أو مرفوضة بقرار واحد مقيَّد بالصلاحيات.
تُخفّض الإجازة المعتمدة الرصيد المتاح.
يمكن صرف الإجازات غير المستخدمة المؤهلة بالمبلغ الثابت لليوم المحدد في السياسة، ليُدرج في التسوية النهائية.
نعم. يمكن للإجازة المعتمدة تحديث سياق الحضور.
نعم. تُحدَّث أرصدة الإجازات بالطلبات المعتمدة.
أي شخص يملك صلاحية اعتماد الإجازات — فهو قرار واحد، وليس سلسلة توجيه متعددة المراحل.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.