Gérez les jours fériés publics, d'entreprise, facultatifs et en demi-journée pour toutes vos équipes et succursales, afin que la présence, la planification des congés et les rapports sur les effectifs tiennent compte des jours non travaillés.
01Créer le jour fériéÉtape du processus · Calendrier des jours fériésActif
02Choisir la dateÉtape du processus · Calendrier des jours fériésActif
03Définir la portéeÉtape du processus · Calendrier des jours fériésActif
Les RH gèrent les jours non travaillés de façon centralisée.
Les jours fériés publics, d'entreprise, facultatifs et en demi-journée sont pris en charge.
Les calendriers peuvent refléter les différences entre sites, avec une protection qui garantit un seul jour férié par date et par succursale.
Les jours fériés récurrents chaque année et la création en masse sont intégrés, les doublons étant ignorés en toute sécurité.
Les prochains jours fériés s'affichent pour les administrateurs et les employés.
Les rapports peuvent distinguer les jours fériés des absences.
Dans HRM, la page Calendrier des jours fériés organise les jours fériés publics, d'entreprise et facultatifs, pour que la présence, la planification des congés et les rapports sur les effectifs tiennent compte des jours non travaillés.
Gérez les jours fériés publics, d'entreprise, facultatifs et en demi-journée pour toutes vos équipes et succursales, afin que la présence, la planification des congés et les rapports sur les effectifs tiennent compte des jours non travaillés.
Gérez les jours fériés publics, d'entreprise, facultatifs et en demi-journée pour toutes vos équipes et succursales, afin que la présence, la planification des congés et les rapports sur les effectifs tiennent compte des jours non travaillés.
Ajoutez le nom, la date et l'un des quatre types de jour férié — public, d'entreprise, facultatif ou demi-journée.
Appliquez les jours fériés à toute l'entreprise ou à des lieux de travail choisis, avec un seul jour férié par date et par succursale.
Les jours fériés alimentent les calculs de présence et de congés.
Choisissez une vue pour voir comment ce module garde le travail RH quotidien structuré et vérifiable.
Les jours fériés publics peuvent s'appliquer à toute l'organisation, avec des suggestions d'import à examiner.
Les valeurs restent traçables dans HRM.Un contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module suivi de la présence.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module gestion des congés.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module postes et horaires.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module rapports.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module entreprise.
ConnectéLes jours fériés publics, d'entreprise, facultatifs et en demi-journée.
Ils donnent le contexte des calculs de présence et de congés.
La portée des jours fériés peut refléter des différences entre l'entreprise et ses lieux de travail.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.