Publique anuncios dirigidos a los empleados con filtros de audiencia, prioridad, fijación, programación, vencimiento, aviso por correo al publicar y seguimiento de lectura en el portal de autoservicio.
Publique anuncios dirigidos a los empleados con filtros de audiencia, prioridad, fijación, programación, vencimiento, aviso por correo al publicar y seguimiento de lectura en el portal de autoservicio.
Cada vista se mantiene estructurada y revisable: nada queda oculto tras una pestaña.
Los empleados solo ven los anuncios que corresponden a su sucursal, departamento, rol o a una segmentación directa.
Los estados normal, importante y urgente ayudan a los empleados a revisar los mensajes rápidamente.
Los anuncios pueden fijarse, programarse y vencer automáticamente.
Las lecturas se registran cuando se despliega el aviso, lo que facilita a RR. HH. el seguimiento de los mensajes críticos.
Publique anuncios dirigidos a los empleados con filtros de audiencia, prioridad, fijación, programación, vencimiento, aviso por correo al publicar y seguimiento de lectura en el portal de autoservicio.
Los anuncios pueden dirigirse a todos los empleados o a departamentos, sucursales, roles y personas concretas; la visibilidad en el portal sigue esa segmentación.
La prioridad, la fijación, el inicio programado y el vencimiento mantienen la comunicación al día, y al publicar se envía un correo a todos los empleados activos.
Las lecturas se registran automáticamente cuando un empleado despliega el aviso, para que RR. HH. sepa quién ha visto las comunicaciones importantes.
La visibilidad en el portal puede filtrarse para llegar a los empleados adecuados.
Los avisos normales, importantes y urgentes se distinguen claramente.
Las categorías por colores organizan los avisos, y se pueden adjuntar archivos a cualquier anuncio.
Los avisos pasan de borrador a publicado y archivado, con una protección contra republicaciones accidentales.
Al publicar se envía una notificación por correo a todos los empleados activos.
RR. HH. puede ver quién ha abierto un aviso.
La visibilidad en el portal sigue la segmentación; el correo de publicación llega a todos los empleados activos.
Sí. Las fechas de inicio y de vencimiento controlan su visibilidad.
Sí. Las lecturas se registran automáticamente cuando los empleados abren el aviso.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.