انشر إعلانات موجّهة للموظفين مع عوامل تصفية الجمهور والأولوية والتثبيت والجدولة وتاريخ الانتهاء وإشعار بالبريد الإلكتروني عند النشر وتتبع القراءة في بوابة الخدمة الذاتية.
انشر إعلانات موجّهة للموظفين مع عوامل تصفية الجمهور والأولوية والتثبيت والجدولة وتاريخ الانتهاء وإشعار بالبريد الإلكتروني عند النشر وتتبع القراءة في بوابة الخدمة الذاتية.
كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.
لا يرى الموظفون إلا الإعلانات المطابقة لفرعهم أو قسمهم أو دورهم أو الموجّهة إليهم مباشرة.
تساعد حالات «عادي» و«مهم» و«عاجل» الموظفين على استعراض الرسائل بسرعة.
يمكن تثبيت الإعلانات وجدولتها وإنهاؤها تلقائيًا.
تُسجَّل القراءة عند فتح الإعلان، مما يدعم متابعة الموارد البشرية للرسائل الحرجة.
انشر إعلانات موجّهة للموظفين مع عوامل تصفية الجمهور والأولوية والتثبيت والجدولة وتاريخ الانتهاء وإشعار بالبريد الإلكتروني عند النشر وتتبع القراءة في بوابة الخدمة الذاتية.
يمكن أن تستهدف الإعلانات جميع الموظفين أو أقسامًا أو فروعًا أو أدوارًا أو أفرادًا بعينهم، ويتبع الظهور في البوابة هذا الاستهداف.
تُبقي الأولوية وحالة التثبيت وموعد البدء المجدول وتاريخ الانتهاء التواصل في وقته، ويُرسل النشر بريدًا إلى كل موظف نشط.
تُسجَّل القراءة تلقائيًا عندما يفتح الموظف الإعلان، ليعرف فريق الموارد البشرية من اطّلع على المراسلات المهمة.
يمكن قصر الظهور في البوابة على الموظفين المعنيين.
تتميز الإعلانات العادية والمهمة والعاجلة بوضوح.
تنظّم فئات مرمّزة بالألوان الإعلانات، ويمكن إرفاق ملفات بأي إعلان.
تنتقل الإعلانات من مسودة إلى منشور إلى مؤرشف، مع حماية من إعادة النشر غير المقصودة.
يُرسل النشر إشعارًا بالبريد الإلكتروني إلى كل موظف نشط.
يستطيع فريق الموارد البشرية متابعة من فتح الإعلان.
يتبع الظهور في البوابة الاستهداف، أما بريد النشر فيصل إلى جميع الموظفين النشطين.
نعم. يتحكم تاريخا البدء والانتهاء في ظهورها.
نعم. تُسجَّل القراءة تلقائيًا عندما يفتح الموظفون الإعلان.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.