Operentra HRM ayuda a las organizaciones a gestionar empleados, asistencia, permisos, nómina, contratos, documentos, aprobaciones, reclutamiento, desempeño, activos y autoservicio del empleado desde una plataforma centralizada y segura.
Con la confianza de equipos en crecimiento, departamentos de RR. HH., equipos de nómina y propietarios de empresas
Cree una trayectoria del empleado sólida con módulos conectados de contratación, incorporación, expedientes de empleados, nómina, asistencia, activos, evaluaciones, documentos e informes de RR. HH.
Herramientas completas para las operaciones diarias de RR. HH.
Flujos conectados desde la contratación hasta la salida
Datos claros sobre nómina, asistencia y personal
Notificaciones automáticas en cada flujo de trabajo
Diseñado específicamente para operaciones, aprobaciones e informes de RR. HH. estructurados.
Cree fichas de postulantes, gestione entrevistas, emita cartas de incorporación y convierta a los candidatos en empleados.
Centralice perfiles, documentos, contratos, dependientes, departamentos, sucursales e historial laboral.
Calcule salarios con asistencia, deducciones, préstamos, solicitudes de gastos, impuestos y generación de recibos de nómina.
Gestione turnos, marcaciones biométricas, días festivos, aprobaciones, horas extra y saldos de permisos.
Fije objetivos, realice evaluaciones, gestione aumentos y mantenga medible el crecimiento de los empleados.
Asigne portátiles, dispositivos y activos de la empresa con seguimiento de devoluciones y registros listos para auditoría.
Gestione casos de RR. HH., solicitudes de gastos, cartas oficiales y solicitudes internas de los empleados con un enrutamiento seguro y responsables claros.
Envíe solicitudes de permiso, solicitudes de gastos, ajustes de nómina, aprobaciones de documentos y actualizaciones de empleados por flujos estructurados, con visibilidad para gerentes y RR. HH.
Reúna expedientes de empleados, asistencia, permisos, nómina, contratos, documentos, activos, evaluaciones, informes y herramientas de autoservicio en un sistema HRM organizado.
Ofrezca a los empleados un solo lugar para actualizar su perfil, solicitar permisos, descargar documentos y seguir aprobaciones sin esperar a RR. HH.
Los expedientes de empleados, la asistencia y la nómina se gestionan fácilmente desde un solo lugar.
Las aprobaciones, los informes y el autoservicio reducen la carga manual de RR. HH. en todos los departamentos.
Departamentos, permisos, activos y documentos se mantienen bajo control todos los días.
Una lista de primeros pasos y la orientación de configuración simplifican la implementación para equipos y gerentes.
Los informes y los datos de los empleados se revisan con facilidad, así que la dirección obtiene respuestas más rápido.
La contratación, los documentos y los pasos de ingreso avanzan en un solo proceso, sin seguimientos manuales.
Los expedientes de empleados, la asistencia y la nómina se gestionan fácilmente desde un solo lugar.
Las aprobaciones, los informes y el autoservicio reducen la carga manual de RR. HH. en todos los departamentos.
Departamentos, permisos, activos y documentos se mantienen bajo control todos los días.
Una lista de primeros pasos y la orientación de configuración simplifican la implementación para equipos y gerentes.
Los informes y los datos de los empleados se revisan con facilidad, así que la dirección obtiene respuestas más rápido.
La contratación, los documentos y los pasos de ingreso avanzan en un solo proceso, sin seguimientos manuales.
Pase de la configuración a las operaciones diarias con un plan de implantación pensado para la rapidez, el orden y una adopción sin fricciones.
Configure la estructura de su empresa con claridad.
Configure sucursales, departamentos, cargos, años fiscales, roles, permisos y políticas de la empresa.
Reúna los expedientes de empleados en un sistema ordenado.
Cree perfiles de empleados, asigne estructuras salariales, cargue documentos, configure políticas de permisos y conecte los datos de asistencia.
Ponga en marcha los flujos de RR. HH. sin fricciones operativas.
Gestione asistencia, permisos, nómina, aprobaciones, informes, documentos, evaluaciones y autoservicio del empleado.
Operentra es una plataforma de RR. HH. todo en uno para empresas en crecimiento: expedientes de empleados, asistencia, permisos, nómina, reclutamiento, desempeño, documentos y autoservicio del empleado en un solo sistema, para que RR. HH. deje de vivir en hojas de cálculo.
Los empleados registran su entrada desde el portal o un dispositivo biométrico, y el sistema aplica automáticamente sus reglas de turno: períodos de gracia, tardanzas y horas extra. Los permisos se rigen por sus propias políticas, con saldos, aprobaciones y un calendario de días festivos compartido.
Sí, de principio a fin. Estructuras y componentes salariales, cálculo de impuestos, préstamos y anticipos, fondo de previsión, aprobaciones, recibos de nómina y un archivo de pago listo para el banco, para pagar los salarios con una sola carga en lugar de una transferencia tras otra.
Consultar su asistencia, solicitar permisos, descargar recibos de nómina y certificados de impuestos, ver anuncios y mantener sus propios datos al día, desde cualquier navegador y sin escribir a RR. HH. para cada solicitud.
Los permisos basados en roles deciden exactamente quién ve y hace qué, desde administradores de toda la empresa hasta un gerente que solo aprueba los permisos de su propio equipo. Cada acción sensible queda en un registro de auditoría.
Los planes empiezan en $3 por empleado al mes, y cada nuevo espacio de trabajo tiene una prueba gratuita de 14 días sin tarjeta de crédito. Consulte la página de precios para comparar todos los planes.
Simplifique la gestión de empleados, asistencia, permisos, nómina, documentos, aprobaciones, reclutamiento, desempeño e informes con un sistema HRM seguro, pensado para equipos modernos.