Controle los bienes de la empresa, como portátiles, teléfonos, SIM, tarjetas de acceso, monitores y auriculares, desde el inventario hasta la entrega al empleado, la devolución, el mantenimiento, el retiro o la pérdida.
01Revisar categoríasGestión de activos · paso del procesoActivo
02Agregar inventarioGestión de activos · paso del procesoActivo
03Asignar al empleadoGestión de activos · paso del procesoActivo
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
En inventario y disponible para la próxima entrega a un empleado.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.La página de Activos de HRM reúne los bienes de la empresa, las asignaciones a empleados, el estado de las devoluciones y el historial de cada activo en una sola vista de ciclo de vida.
Las categorías predeterminadas cubren el equipamiento habitual de oficina y pueden ampliarse para cada empresa.
El resultado de la devolución dirige el activo automáticamente: si está en buen estado o aceptable vuelve al inventario, si está dañado pasa a mantenimiento y si se perdió queda cerrado.
Una regla de asignación activa única impide que el mismo activo se asigne a varias personas.
Los avisos de asignación y devolución, los recordatorios de devoluciones vencidas que nunca se repiten en el mismo día y un resumen diario de vencidos a las 6 p. m. mantienen a todos informados.
Los empleados ven lo que tienen a su cargo y consultan asignaciones anteriores sin tener que preguntar a RR. HH.
La condición, las notas, la fecha prevista de devolución y el momento de la entrega quedan vinculados a la asignación.
Controle los bienes de la empresa, como portátiles, teléfonos, SIM, tarjetas de acceso, monitores y auriculares, desde el inventario hasta la entrega al empleado, la devolución, el mantenimiento, el retiro o la pérdida.
Mantenga categorías, etiquetas de activo, números de serie, proveedor y datos de compra en un único registro controlado.
Cada vez que un bien se entrega, se devuelve, se daña o se marca como perdido, se crea un registro de asignación permanente.
Los empleados pueden consultar sus asignaciones activas e históricas desde el portal, mientras que las devoluciones siguen en manos del administrador.
Los activos disponibles pueden asignarse a empleados, devolverse en distintas condiciones, pasar a mantenimiento, retirarse o marcarse como perdidos, conservando toda la cadena de custodia.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de empleados.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de desvinculación.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de incorporación.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de correo electrónico.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de informes.
ConectadoNo. El estado Asignado se controla mediante las acciones de asignación y devolución para que el historial de asignaciones se mantenga coherente.
Todavía no. Hoy se registra el costo de compra, y el seguimiento de la depreciación está en la hoja de ruta.
Los empleados pueden ver todo lo que tienen a su cargo; los flujos de solicitud de activos están en la hoja de ruta.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.