Definición del puesto
Cada vacante registra el título del puesto, el departamento, el cargo, el tipo de empleo y el número de contrataciones necesarias.
Cree solicitudes de personal internas con título, departamento, cargo, tipo de empleo, número de plazas y estado antes de publicar un anuncio de empleo para los candidatos.
Cree solicitudes de personal internas con título, departamento, cargo, tipo de empleo, número de plazas y estado antes de publicar un anuncio de empleo para los candidatos.
Cada vacante registra el título del puesto, el departamento, el cargo, el tipo de empleo y el número de contrataciones necesarias.
Las vacantes pasan de borrador a abierta y después a cubierta, en pausa o cancelada según evolucione la contratación.
El anuncio público está vinculado uno a uno con la vacante y solo puede publicarse cuando la vacante está abierta.
Cree solicitudes de personal internas con título, departamento, cargo, tipo de empleo, número de plazas y estado antes de publicar un anuncio de empleo para los candidatos.
Las vacantes registran el puesto, el nivel de antigüedad, el gerente de contratación responsable y un registro de la aprobación del presupuesto.
Las vacantes se vinculan con la estructura de departamentos y cargos, y la sucursal asignada aporta la ubicación pública del puesto.
El sistema sabe cuántas contrataciones se necesitan.
Los estados borrador, abierta, cubierta, en pausa y cancelada son explícitos.
Un anuncio puede despublicarse sin cancelar la vacante que lo respalda.
La contratación del último candidato puede cerrar la vacante.
Cada vista se mantiene estructurada y revisable: nada queda oculto tras una pestaña.
RR. HH. puede preparar la vacante antes de que aparezca públicamente.
El estado abierta permite publicar el anuncio y recibir postulaciones.
Cuando las contrataciones alcanzan el número solicitado, la vacante puede pasar automáticamente a cubierta: el tablero sigue visible, pero se bloquean las nuevas postulaciones y la publicación del anuncio.
Los estados en pausa o cancelada conservan el registro y detienen el reclutamiento activo.
No. El anuncio se publica después de abrir la vacante.
Sí. El estado cubierta puede depender del número de plazas solicitado.
Sí. Cada anuncio público está vinculado uno a uno con su vacante.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.