Programe rondas de entrevistas desde una postulación, invite a uno o varios entrevistadores, envíe archivos de calendario, registre las confirmaciones de los candidatos y reúna valoraciones estructuradas de los entrevistadores.
Las entrevistas están vinculadas directamente a las postulaciones de los candidatos.
Al vincular una sucursal se completan el lugar de la entrevista y el enlace de mapa en los correos y en la página pública de confirmación.
Las invitaciones por correo incluyen archivos .ics, y tras la confirmación se puede volver a descargar un archivo de calendario independiente.
Los candidatos pueden confirmar o pedir un cambio de fecha en una página pública con token.
La lógica de recordatorios programados puede enviar avisos 24 horas antes.
Los entrevistadores usan el portal para enviar valoraciones estructuradas con calificaciones y recomendaciones.
Programe rondas de entrevistas desde una postulación, invite a uno o varios entrevistadores, envíe archivos de calendario, registre las confirmaciones de los candidatos y reúna valoraciones estructuradas de los entrevistadores.
RR. HH. programa las entrevistas desde la página de detalle de la postulación y asigna como entrevistadores a uno o varios usuarios de HRM.
El candidato y los entrevistadores reciben archivos .ics para agregar el evento a su calendario.
Los entrevistadores envían desde el portal su calificación, su recomendación, los puntos fuertes, las dudas y sus notas.
La página de Entrevistas ayuda a RR. HH. a programar las rondas de los candidatos, invitar a los miembros del panel, enviar los datos del calendario y reunir valoraciones estructuradas en un solo flujo de reclutamiento.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
La fecha, la duración, el lugar, el enlace de la reunión y los entrevistadores definen la ronda.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.Programe rondas de entrevistas desde una postulación, invite a uno o varios entrevistadores, envíe archivos de calendario, registre las confirmaciones de los candidatos y reúna valoraciones estructuradas de los entrevistadores.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de proceso de selección.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de postulaciones de candidatos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de ofertas.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de panel del portal.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de notificaciones.
ConectadoSí. Los entrevistadores asignados tienen su propia página en el portal con sus próximas entrevistas.
Sí. Genera archivos .ics para los candidatos y los entrevistadores.
Sí. La página pública de confirmación admite solicitudes de cambio de fecha.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.