Reúna las postulaciones de los candidatos desde el formulario público de empleo o el alta manual por RR. HH., deduplique a los candidatos por correo electrónico y mantenga un registro de postulación único por candidato y vacante.
Reúna las postulaciones de los candidatos desde el formulario público de empleo o el alta manual por RR. HH., deduplique a los candidatos por correo electrónico y mantenga un registro de postulación único por candidato y vacante.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
El formulario de empleo crea a la vez el registro del candidato y el de la postulación.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.La página de Postulaciones de candidatos centraliza los postulantes públicos y manuales, mantiene los registros de candidatos sin duplicados e incorpora cada postulación al proceso de selección.
Reúna las postulaciones de los candidatos desde el formulario público de empleo o el alta manual por RR. HH., deduplique a los candidatos por correo electrónico y mantenga un registro de postulación único por candidato y vacante.
Los candidatos se postulan desde la página de detalle del puesto y envían su CV directamente a HRM.
RR. HH. puede agregar a los candidatos que llegan por mensajes de LinkedIn u otros canales externos.
Los registros de candidatos se deduplican por empresa y correo, mientras que las postulaciones son únicas por vacante.
Las postulaciones pueden llegar directamente desde el sitio de empleo, con un límite de frecuencia en los envíos públicos para frenar el spam.
RR. HH. puede agregar rápidamente candidatos captados, con una clasificación de origen de ocho valores más texto libre.
Los currículos cargados se vinculan al flujo del candidato y de la postulación.
La deduplicación por correo reduce los registros duplicados.
Cuando un postulante vuelve, su CV y sus datos de contacto se actualizan y las notas y el historial de etapas se mantienen intactos.
Los candidatos reciben una confirmación coherente.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de página de empleo.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de proceso de selección.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de entrevistas.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de ofertas.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de notificaciones.
ConectadoUna nueva postulación pública actualiza el registro existente en lugar de crear un duplicado; el alta manual de un postulante existente se bloquea.
Sí. El alta manual con registro del origen cubre a los candidatos captados.
Sí. El mensaje de postulación recibida se envía tras la creación.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.