اجمع طلبات المرشحين من نموذج صفحة الوظائف العامة أو من الإدخال اليدوي للموارد البشرية، وأزل تكرار المرشحين حسب البريد الإلكتروني، واحتفظ بسجل طلب فريد لكل مرشح ووظيفة.
اجمع طلبات المرشحين من نموذج صفحة الوظائف العامة أو من الإدخال اليدوي للموارد البشرية، وأزل تكرار المرشحين حسب البريد الإلكتروني، واحتفظ بسجل طلب فريد لكل مرشح ووظيفة.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
يُنشئ نموذج صفحة الوظائف سجلي المرشح والطلب معًا.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.تجمع صفحة طلبات المرشحين المتقدمين من المصادر العامة واليدوية، وتُبقي سجلات المرشحين بلا تكرار، وتُدخل كل طلب في مسار التوظيف.
اجمع طلبات المرشحين من نموذج صفحة الوظائف العامة أو من الإدخال اليدوي للموارد البشرية، وأزل تكرار المرشحين حسب البريد الإلكتروني، واحتفظ بسجل طلب فريد لكل مرشح ووظيفة.
يتقدم المرشحون من صفحة تفاصيل الوظيفة ويرسلون سيرهم الذاتية مباشرة إلى HRM.
يستطيع فريق الموارد البشرية إضافة مرشحين وصلوا عبر رسائل LinkedIn أو قنوات خارجية أخرى.
تُزال السجلات المكررة للمرشحين حسب الشركة والبريد الإلكتروني، بينما يبقى الطلب فريدًا لكل وظيفة شاغرة.
يمكن أن تصل الطلبات مباشرة من موقع الوظائف، مع تحديد معدل الطلبات العامة لإبعاد الرسائل المزعجة.
يستطيع فريق الموارد البشرية إضافة المرشحين المستقطَبين بسرعة مع تصنيف للمصادر من ثماني قيم إضافة إلى نص حر.
ترتبط السير الذاتية المرفوعة بمسار المرشح والطلب.
تقلل إزالة التكرار القائمة على البريد الإلكتروني السجلات المكررة.
تُحدَّث السيرة الذاتية وبيانات الاتصال للمتقدم العائد مع بقاء الملاحظات وسجل المراحل كما هي.
يتلقى المرشحون تأكيدًا موحّدًا.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات صفحة الوظائف.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات مسار المرشحين.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات المقابلات.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات عروض العمل.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الإشعارات.
مترابطتُحدّث إعادة التقديم العامة السجل الموجود بدلًا من إنشاء نسخة مكررة، ويُمنع الإدخال اليدوي لمتقدم موجود.
نعم. يغطي الإدخال اليدوي مع تتبع المصدر المرشحين المستقطَبين.
نعم. تُرسل رسالة استلام الطلب بعد الإنشاء.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.