Categoría de empleo
Mantenga los tipos estándar, como Contrato, Tiempo completo, Permanente, Período de prueba, Medio tiempo y Pasante.
Defina categorías de empleo como contrato, tiempo completo, medio tiempo, período de prueba, pasantía y puestos residenciales con alojamiento, con descripciones e indicadores de beneficios.
Las categorías de empleo habituales cubren la clasificación diaria de RR. HH.
Defina categorías de empleo como contrato, tiempo completo, medio tiempo, período de prueba, pasantía y puestos residenciales con alojamiento, con descripciones e indicadores de beneficios.
Mantenga los tipos estándar, como Contrato, Tiempo completo, Permanente, Período de prueba, Medio tiempo y Pasante.
Marque con contexto residencial los puestos con alojamiento, como Conductor, Guardia y Auxiliar de oficina.
Muestre el alojamiento y las comidas cuando la categoría de empleo incluye beneficios residenciales.
La página de Tipos de empleo de HRM distingue las categorías estándar, de período de prueba, de pasantía y residenciales con alojamiento, con descripciones claras.
La página muestra el nombre, la descripción y los beneficios en una tabla de configuración concisa.
Los puestos con alojamiento pueden marcarse con claridad, y el alojamiento y las comidas se guardan como indicadores independientes.
Las políticas de permisos pueden limitarse a tipos de empleo concretos.
Las vacantes incluyen un tipo de empleo para que la contratación coincida con la clasificación.
Los tipos ayudan a que las reglas del perfil y de la nómina entiendan el contexto laboral.
Las descripciones documentan las expectativas de cada categoría.
Defina categorías de empleo como contrato, tiempo completo, medio tiempo, período de prueba, pasantía y puestos residenciales con alojamiento, con descripciones e indicadores de beneficios.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
Las categorías de empleo habituales cubren la clasificación diaria de RR. HH.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de empleados.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de contratos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de permisos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de nómina.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de informes.
ConectadoSe muestran ejemplos de contrato, puestos residenciales, tiempo completo, pasante, medio tiempo, permanente y período de prueba.
Sí. Las insignias de residencial y los beneficios de Alojamiento/Comidas están visibles.
Dan a los flujos de RR. HH., nómina y políticas una clasificación de empleados coherente.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.