Mantenga la razón social, los datos de registro, el NTN, la información de contacto, la dirección y los valores regionales que se usan en cartas de RR. HH., contratos, nómina y registros de empleados.
01Agregar la identidad legalPerfil de la empresa · paso del procesoActivo
02Guardar los contactosPerfil de la empresa · paso del procesoActivo
03Confirmar la direcciónPerfil de la empresa · paso del procesoActivo
Mantenga la razón social, los datos de registro, el NTN, la información de contacto, la dirección y los valores regionales que se usan en cartas de RR. HH., contratos, nómina y registros de empleados.
Guarde el nombre comercial y la razón social, el número de registro y los campos NTN y STRN para los documentos oficiales de HRM.
Tenga a mano el correo electrónico, el teléfono y el sitio web para documentos, cartas y comunicaciones con los empleados.
Mantenga la dirección registrada, la ciudad, la provincia, el país, el código postal, la moneda, el formato de fecha y la zona horaria.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
El nombre comercial y la razón social son la base de contratos, cartas y documentos de nómina.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.La página de Perfil de la empresa de la aplicación HRM organiza en secciones editables los datos de identidad, registro, contacto, dirección y región.
Registre los identificadores de registro y fiscales junto al nombre comercial.
Los datos del perfil pueden completar cartas de RR. HH., contratos y PDF oficiales.
El logotipo de la empresa, el logotipo de la aplicación, el favicon y el sello se cargan aquí y se reutilizan en todas partes.
La etiqueta del documento nacional de identidad sigue el país de la empresa: CNIC, Emirates ID, NI number, SSN, Aadhaar, TFN, IRD number, NRIC, TIN y más.
El formato de fecha y la zona horaria se pueden editar; el país y la moneda quedan fijos tras el registro.
Al cambiar la zona horaria, todas las automatizaciones programadas pasan de inmediato a la nueva hora local.
Mantenga la razón social, los datos de registro, el NTN, la información de contacto, la dirección y los valores regionales que se usan en cartas de RR. HH., contratos, nómina y registros de empleados.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de cartas de RR. HH..
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de contratos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de nómina.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de documentos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de empleados.
ConectadoLa identidad legal, los números de registro, los datos de contacto, la dirección registrada y los valores regionales.
Pueden usarlos los documentos oficiales, las cartas, los contratos, los resultados de nómina y las pantallas de HRM orientadas a la empresa.
El formato de fecha y la zona horaria se pueden cambiar aquí. El país y la moneda se definen al registrarse y quedan como solo lectura porque de ellos dependen las reglas fiscales, los días festivos y la banca.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.