Tenez à jour la dénomination légale, les informations d'immatriculation, le NTN, les coordonnées, l'adresse et les paramètres régionaux utilisés dans les lettres RH, les contrats, la paie et les fiches des employés.
01Saisir l'identité légaleÉtape du processus · Profil de l'entrepriseActif
02Enregistrer les coordonnéesÉtape du processus · Profil de l'entrepriseActif
03Confirmer l'adresseÉtape du processus · Profil de l'entrepriseActif
Tenez à jour la dénomination légale, les informations d'immatriculation, le NTN, les coordonnées, l'adresse et les paramètres régionaux utilisés dans les lettres RH, les contrats, la paie et les fiches des employés.
Enregistrez le nom commercial et la dénomination légale, le numéro d'immatriculation ainsi que les champs NTN et STRN pour les documents officiels de HRM.
Gardez l'e-mail, le téléphone et le site web à disposition pour les documents, les lettres et la communication avec les employés.
Tenez à jour l'adresse officielle, la ville, la province, le pays, le code postal, la devise, le format de date et le fuseau horaire.
Choisissez une vue pour voir comment ce module garde le travail RH quotidien structuré et vérifiable.
Le nom commercial et la dénomination légale servent de référence aux contrats, aux lettres et aux documents de paie.
Les valeurs restent traçables dans HRM.La page Profil de l'entreprise de l'application HRM organise l'identité, l'immatriculation, les coordonnées, l'adresse et les paramètres régionaux en sections modifiables.
Enregistrez les identifiants d'immatriculation et fiscaux à côté du nom affiché.
Les informations du profil peuvent alimenter les lettres RH, les contrats et les PDF officiels.
Le logo de l'entreprise, le logo de l'application, le favicon et le cachet sont téléversés ici et réutilisés partout.
Le libellé de la pièce d'identité nationale suit le pays de l'entreprise : CNIC, Emirates ID, NI number, SSN, Aadhaar, TFN, IRD number, NRIC, TIN et bien d'autres.
Le format de date et le fuseau horaire sont modifiables ; le pays et la devise restent fixés après l'inscription.
Changer de fuseau horaire décale immédiatement chaque automatisation planifiée vers la nouvelle heure locale.
Tenez à jour la dénomination légale, les informations d'immatriculation, le NTN, les coordonnées, l'adresse et les paramètres régionaux utilisés dans les lettres RH, les contrats, la paie et les fiches des employés.
Un contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module lettres RH.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module contrats.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module paie.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module documents.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module employés.
ConnectéL'identité légale, les numéros d'immatriculation, les coordonnées, l'adresse officielle et les paramètres régionaux.
Les documents officiels, les lettres, les contrats, les sorties de paie et les écrans HRM consacrés à l'entreprise peuvent s'en servir.
Le format de date et le fuseau horaire se modifient ici. Le pays et la devise sont définis à l'inscription et restent en lecture seule, car les règles fiscales, les jours fériés et les opérations bancaires en dépendent.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.