راقب حضور الموظفين مع نشاط تسجيل الحضور والانصراف، وحالات الحضور والغياب، وعلامات التأخر، وسياق العمل الإضافي، والتوافق مع الورديات، وسجلات وقت جاهزة للرواتب.
01تعيين الورديةخطوة في عملية تتبع الحضورنشط
02التقاط البصمةخطوة في عملية تتبع الحضورنشط
03تطبيق القواعدخطوة في عملية تتبع الحضورنشط
يستطيع فريق الموارد البشرية مراجعة الحضور حسب الموظف والتاريخ.
يمكن أن تغذّي سجلات الأجهزة سجلات الحضور مباشرة.
تجعل قواعد السياسة احتساب التأخر متسقًا في الشركة كلها.
تختار كل وردية بين البصمة الإلزامية أو الحضور التلقائي أو عدم اشتراط البصمة.
يمنع قفل «فرض» إعادات الاحتساب اللاحقة من تغيير الحالة اليدوية التي حددها المسؤول.
يمكن تبديل يوم راحة بيوم عمل، وتتبع كل الحسابات هذا التبديل.
يمكن أن تغذّي بيانات الوقت احتساب الرواتب.
يستطيع فريق الموارد البشرية فحص السجلات الناقصة أو غير المعتادة.
تساعد صفحة تتبع الحضور في HRM الفرق على مراجعة نشاط وقت الموظفين وحالتهم واستثناءاتهم وسياق الحضور الجاهز للرواتب من عرض واحد مضبوط.
راقب حضور الموظفين مع نشاط تسجيل الحضور والانصراف، وحالات الحضور والغياب، وعلامات التأخر، وسياق العمل الإضافي، والتوافق مع الورديات، وسجلات وقت جاهزة للرواتب.
راقب حضور الموظفين مع نشاط تسجيل الحضور والانصراف، وحالات الحضور والغياب، وعلامات التأخر، وسياق العمل الإضافي، والتوافق مع الورديات، وسجلات وقت جاهزة للرواتب.
سجّل حالة حضور كل موظف على مستوى اليوم لمراجعة الموارد البشرية.
يبني نشاط تسجيل الحضور والانصراف سجل حضور موثوقًا.
يمكن أن تدعم إشارات التأخر والعمل الإضافي والغياب معالجة الرواتب.
كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.
يُنشئ نشاط التسجيل يوم حضور عندما يستوفي قواعد الوردية.
تُحتسب علامات التأخر من وقت بدء الوردية وقواعد فترة السماح.
يُقرأ يوم العمل الخالي من البصمات غيابًا ببساطة، فلا يحتاج أحد إلى إنشاء السجل.
تغذّي سجلات البصمات المستمدة من الأجهزة الحضورَ، فتقل التعديلات اليدوية والخلافات.
حضور الموظفين اليومي وغيابهم وعلامات التأخر ونشاط التسجيل وسياق العمل الإضافي.
نعم. يمكن أن تدعم سجلات الوقت المعتمدة مدخلات الرواتب.
نعم. يوفر توقيت الوردية سياق القواعد.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.