أدِر مسار تتبع المتقدمين بالكامل، من الوظيفة الشاغرة الداخلية وصفحة الوظائف المحسّنة لمحركات البحث إلى الطلبات والمقابلات وعروض العمل وخطابات العرض والتحويل والانتقال إلى التهيئة، ضمن خطتي Growth وEnterprise وبصلاحيات مخصصة له.
01إنشاء الوظيفة الشاغرةخطوة في عملية التوظيف / ATSنشط
02نشر الإعلانخطوة في عملية التوظيف / ATSنشط
03جمع الطلباتخطوة في عملية التوظيف / ATSنشط
أدِر مسار تتبع المتقدمين بالكامل، من الوظيفة الشاغرة الداخلية وصفحة الوظائف المحسّنة لمحركات البحث إلى الطلبات والمقابلات وعروض العمل وخطابات العرض والتحويل والانتقال إلى التهيئة، ضمن خطتي Growth وEnterprise وبصلاحيات مخصصة له.
يُنشئ فريق الموارد البشرية الوظائف الشاغرة بالقسم والمسمى الوظيفي ونوع التوظيف وعدد المطلوبين وحالة دورة الحياة.
تُنشئ الوظائف المنشورة صفحات وظائف تُولَّد على الخادم، مع نماذج تقديم ومخطط JobPosting.
يتحول المرشحون المقبولون إلى سجلات موظفين ويُطلقون أتمتة التهيئة المعتادة.
كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.
تنتقل الوظائف الشاغرة بين حالات المسودة والمفتوحة والمشغولة والمعلّقة والملغاة.
يصل المرشحون من نموذج صفحة الوظائف العامة، أو من رابط وظائف مشترك على LinkedIn، أو بإدخال يدوي من الموارد البشرية مع تصنيف للمصادر من ثماني قيم.
ينتقل المرشحون بين مراحل التقديم والفرز والمقابلة والعرض والتعيين والرفض والانسحاب.
يفتح الطلب المقبول مسار إنشاء الموظف الكامل ويرتبط بالتوظيف، ولا تُرسل دعوة إلى حساب البوابة إلا عند اختيار ذلك.
تغطي الوحدة إعداد الوظائف والاستقطاب والمقابلات وعروض العمل والتحويل إلى موظف.
تدعم الصفحات المولَّدة على الخادم الزحف السليم والفهرسة في Google for Jobs.
يمكن تقديم صفحات الوظائف من نطاقك المخصص، مع روابط أساسية وخريطة موقع موجّهة إلى ذلك النطاق.
تُبقي دعوات التقويم وبوابة الخدمة الذاتية لمجري المقابلات والتقييمات المنظمة، من درجة وتوصية وملاحظات لكل كفاءة، لجان المقابلات منظمة.
الرد على العروض موجّه للمرشح ومحمي برمز وصول، مع إرفاق ملف PDF للعرض بالبريد الإلكتروني.
يمكن ربط الاحتياج الوظيفي بفرع، فيغذّي موقع الوظيفة العام وروابط الخريطة في رسائل المقابلات.
تُزال السجلات المكررة للمرشحين حسب الشركة والبريد الإلكتروني.
يمكن للتحويل إنشاء الموظف ودعوة حساب البوابة وبدء مسار التهيئة.
أدِر مسار تتبع المتقدمين بالكامل، من الوظيفة الشاغرة الداخلية وصفحة الوظائف المحسّنة لمحركات البحث إلى الطلبات والمقابلات وعروض العمل وخطابات العرض والتحويل والانتقال إلى التهيئة، ضمن خطتي Growth وEnterprise وبصلاحيات مخصصة له.
نعم. تُولَّد صفحات الوظائف وتفاصيلها على الخادم لتفهرسها محركات البحث بالكامل.
ليس بعد. الإدخال اليدوي سريع حاليًا، ونموذج صفحة الوظائف يغطي التقديم الذاتي.
يحوّل فريق الموارد البشرية المرشح إلى موظف وتبدأ التهيئة.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.