مواقع تحددها بنفسك
لكل موقع إحداثياته ونطاقه الخاص بالأمتار، فيُسيَّج المكتب الصغير والمكان الواسع كلٌّ بما يناسبه.
يسجّل الموظفون حضورهم من هواتفهم فقط عندما يكونون موجودين فعليًا داخل موقع حددته، بنطاق تضبطه لكل موقع، مع تسجيل كل محاولة.
لكل موقع نطاقه الخاص، من حدود مكتب ضيقة إلى مكان واسع.
يُبلغ الهاتف عن موقعه. ويقرر الموقع الذي ينتمي إليه ما إذا كان قريبًا بما يكفي ودقيقًا بما يكفي، وما إذا كان الشخص هو الشخص الصحيح، ويحتفظ بالنتيجة في الحالتين.
تُحفظ حالات الرفض مع المسافة والسبب، فتجد شكوى «لا يسمح لي بتسجيل الحضور» إجابة واضحة.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
لكل موقع نطاقه الخاص، من حدود مكتب ضيقة إلى مكان واسع.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.يسجّل الموظفون حضورهم من هواتفهم فقط عندما يكونون موجودين فعليًا داخل موقع حددته، بنطاق تضبطه لكل موقع، مع تسجيل كل محاولة.
لكل موقع إحداثياته ونطاقه الخاص بالأمتار، فيُسيَّج المكتب الصغير والمكان الواسع كلٌّ بما يناسبه.
التعيين في الموقع هو ما يسمح للشخص بتسجيل البصمة فيه. ولا يستطيع ذلك أحد غيرهم، حتى لو كان واقفًا في المبنى نفسه.
يُبلغ الهاتف عن موقعه؛ ومساحة العمل هي التي تقرر إن كان قريبًا بما يكفي. القاعدة لا تُحفظ على الجهاز أبدًا.
يضبط كل موقع مسافته الخاصة بالأمتار، فيُسيَّج فناء المستودع والمكتب الصغير كلاهما بشكل صحيح.
لا يسجّل الحضور في الموقع إلا الأشخاص المعيَّنون له، فلا يتحول المبنى المشترك إلى جهاز بصمة مشترك.
تُرفض البصمة إذا كانت دقتها المُبلَغ عنها غير كافية، فلا يمكن لموقع تقريبي مستمد من الشبكة أن يحل محل التواجد الفعلي.
تُحفظ كل محاولة مرفوضة مع المسافة والسبب، فيكون لكل شكوى من نوع «لا يسمح لي بتسجيل الحضور» إجابة.
يستخدم الموظفون الهاتف أو الحاسوب المحمول الذي يحملونه أصلًا، فلا يحتاج الموقع المؤقت إلى شراء أي جهاز أو تركيبه أو صيانته.
تُقيَّم البصمات المقبولة وفق قواعد الوردية والتأخير والعمل الإضافي نفسها المطبقة على أي مصدر حضور آخر.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات تتبع الحضور.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات تسجيل الحضور والانصراف.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الورديات.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات تسويات الحضور.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الخدمة الذاتية للموظفين.
مترابطلا، إلا إذا كان المنزل يقع داخل موقع حددته وكان الشخص معيَّنًا له. تُقاس المسافة على الخادم مقارنةً بإحداثيات الموقع، ولا يقررها الجهاز أبدًا.
تُرفض البصمة ويُبلَّغ الموظف بالسبب. أنت من يختار الدقة التي تقبلها مساحة العمل؛ ويرفض الإعداد الافتراضي أي موقع يتجاوز هامش دقته 100 متر.
لا. فهو يناسب الموظفين الميدانيين والمواقع التي لا تضم جهازًا والأماكن المؤقتة. وكلاهما يغذي سجلات الحضور نفسها، فيمكنك تشغيلهما جنبًا إلى جنب.
الحضور عبر GPS جزء من خطة Enterprise.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.