حوّل الطلبات المقبولة عبر نموذج إنشاء الموظف الكامل، معبّأً مسبقًا من بيانات المرشح والوظيفة الشاغرة والعرض، ثم اربط طلب التوظيف بسجل الموظف الجديد.
01قبول المرشحخطوة في عملية تحويل المرشح إلى موظفنشط
02فتح نموذج الموظفخطوة في عملية تحويل المرشح إلى موظفنشط
03استكمال الحقول الناقصةخطوة في عملية تحويل المرشح إلى موظفنشط
حوّل الطلبات المقبولة عبر نموذج إنشاء الموظف الكامل، معبّأً مسبقًا من بيانات المرشح والوظيفة الشاغرة والعرض، ثم اربط طلب التوظيف بسجل الموظف الجديد.
تستخدم الواجهة نموذج إضافة الموظف المعتاد، فيستكمل فريق الموارد البشرية جميع الحقول المطلوبة للتوظيف والعنوان والبنك وجهة الاتصال في الطوارئ.
يمكن تعبئة اسم المرشح وبريده الشخصي وهاتفه والقسم والمسمى الوظيفي ونوع التوظيف وتاريخ الانضمام مسبقًا من الطلب والعرض.
يُرسل معرّف الطلب مع بيانات إنشاء الموظف، فيُوسم المرشح والطلب بأنهما حُوّلا.
تساعد صفحة تحويل المرشح إلى موظف فريق الموارد البشرية على تحويل المرشحين المقبولين إلى سجلات موظفين مكتملة مع الحفاظ على روابط التوظيف وإعداد دورة الحياة اللاحقة.
حوّل الطلبات المقبولة عبر نموذج إنشاء الموظف الكامل، معبّأً مسبقًا من بيانات المرشح والوظيفة الشاغرة والعرض، ثم اربط طلب التوظيف بسجل الموظف الجديد.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تملأ قيم المرشح والوظيفة الشاغرة والعرض نموذج إنشاء الموظف مسبقًا.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.يستخدم التحويل نموذج الموظف القياسي بدلًا من تخطي الحقول المطلوبة.
تقلل بيانات المرشح والعرض المعروفة الإدخال اليدوي.
يبقى الموظف قابلًا للتتبع إلى طلب التوظيف.
عند الإنشاء، يختار فريق الموارد البشرية بين الوصول إلى البوابة عبر دعوة أو عضوية يديرها المسؤول دون دعوة.
لا يمكن تحويل مرشح سبق تحويله مرة أخرى، إذ يمنع ارتباطه بالموظف أي تحويل ثانٍ.
بعد التحويل، تتولى مسارات عمل الموظفين المعتادة الأمر.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات عروض العمل.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الموظفون.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الانتقال إلى التهيئة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الوظائف الشاغرة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات العقود.
مترابطلا. يُنشأ الموظفون الجدد عبر نموذج الموظف الكامل.
بيانات الاتصال بالمرشح، وبيانات الدور من الوظيفة الشاغرة، وتاريخ الانضمام من العرض.
نعم. يُوسم سجل المرشح بالموظف الجديد وتاريخ التحويل، وهو ما يمنع التحويل المزدوج أيضًا.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.