Enregistrez les pointages d'arrivée et de départ des employés depuis des appareils biométriques, des pointages GPS avec le forfait Enterprise et un flux de pointage sécurisé, afin que la présence quotidienne, le temps de travail, les retards, les départs non pointés et le calcul des heures supplémentaires reposent sur une source d'événements fiable.
Enregistrez les pointages d'arrivée et de départ des employés depuis des appareils biométriques, des pointages GPS avec le forfait Enterprise et un flux de pointage sécurisé, afin que la présence quotidienne, le temps de travail, les retards, les départs non pointés et le calcul des heures supplémentaires reposent sur une source d'événements fiable.
Les pointages proviennent d'appareils biométriques synchronisés ou d'un flux de pointage sécurisé alimenté par vos propres systèmes — le portail affiche le relevé en lecture seule, avec un formulaire de régularisation pour les corrections.
La journée associe la première arrivée à la dernière sortie, avec une option par appareil pour respecter les indicateurs explicites d'entrée et de sortie.
Les pointages manquants, en retard ou hors plage peuvent être examinés.
Dans HRM, la page Pointage d'arrivée et de départ enregistre les pointages des employés pour que la présence quotidienne, les pointages manquants, le temps travaillé et le contexte de paie restent fiables.
Enregistrez les pointages d'arrivée et de départ des employés depuis des appareils biométriques et un flux de pointage sécurisé, afin que la présence quotidienne, le temps de travail, les retards, les départs non pointés et le calcul des heures supplémentaires reposent sur une source d'événements fiable.
Choisissez une vue pour voir comment ce module garde le travail RH quotidien structuré et vérifiable.
Le pointage d'arrivée enregistre le moment où l'employé commence à travailler.
Les valeurs restent traçables dans HRM.Les pointages d'arrivée et de départ créent une trace horaire claire.
Des e-mails de rappel partent autour du début et de la fin du poste, avec un décalage configurable — jamais en double, et pas en cas de congé, de jour férié ou de poste exempté.
L'appariement première entrée / dernière sortie garde les journées à pointages multiples cohérentes, avec prise en charge des indicateurs d'entrée et de sortie propres à chaque appareil.
Les postes qui chevauchent minuit sont calculés sur des horodatages absolus : les équipes de nuit ne sont jamais lésées.
Les heures travaillées donnent le contexte des heures supplémentaires.
Les employés voient leurs pointages dans le portail. Avec le forfait Enterprise, ils peuvent aussi y pointer leur arrivée et leur départ lorsqu'ils se trouvent sur un site que vous avez défini ; sinon, la vue reste en lecture seule et les corrections passent par une régularisation.
Un contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module suivi de la présence.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module présence GPS.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module appareils biométriques.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module postes et horaires.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module retards et heures supplémentaires.
ConnectéLes deux événements sont nécessaires pour calculer complètement les heures travaillées et examiner les anomalies.
Avec le forfait Enterprise, oui : la présence GPS permet à un employé affecté de pointer son arrivée depuis le portail lorsqu'il se trouve physiquement sur un site que vous avez défini. Sinon, les pointages proviennent des appareils ou du flux sécurisé et le portail reste en lecture seule, avec un formulaire de régularisation pour les corrections.
Oui. Les appareils biométriques peuvent alimenter l'activité de pointage.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.