Registre las entradas y salidas de los empleados desde dispositivos biométricos, marcaciones por GPS en el plan Enterprise y un canal seguro de marcaciones, para que la asistencia diaria, el tiempo trabajado, las llegadas tarde, las salidas no registradas y el cálculo de horas extra partan de una fuente de eventos fiable.
Registre las entradas y salidas de los empleados desde dispositivos biométricos, marcaciones por GPS en el plan Enterprise y un canal seguro de marcaciones, para que la asistencia diaria, el tiempo trabajado, las llegadas tarde, las salidas no registradas y el cálculo de horas extra partan de una fuente de eventos fiable.
Las marcaciones llegan de dispositivos biométricos sincronizados o de un canal seguro de marcaciones para sus propios sistemas; el portal muestra el registro en modo de solo lectura, con un formulario de regularización para las correcciones.
Cada día empareja la primera llegada con la última salida, con una opción por dispositivo para respetar los indicadores explícitos de entrada y salida.
Las marcaciones faltantes, tardías o fuera de horario se pueden revisar.
La página de registro de entrada y salida de HRM recoge las marcaciones de los empleados para que la asistencia diaria, las marcaciones faltantes, el tiempo trabajado y el contexto de nómina sigan siendo fiables.
Registre las entradas y salidas de los empleados desde dispositivos biométricos y un canal seguro de marcaciones, para que la asistencia diaria, el tiempo trabajado, las llegadas tarde, las salidas no registradas y el cálculo de horas extra partan de una fuente de eventos fiable.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
El registro de entrada indica cuándo el empleado empieza a trabajar.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.Las entradas y salidas dejan un rastro de tiempo claro.
Los correos de recordatorio se envían en torno al inicio y al fin del turno con un margen configurable; nunca se duplican y se omiten en permisos, días festivos y turnos exentos.
Emparejar la primera entrada con la última salida mantiene en orden los días con varias marcaciones, con compatibilidad con el indicador de entrada/salida de cada dispositivo.
Los turnos que cruzan la medianoche se calculan con marcas de tiempo absolutas, para que el personal nocturno nunca salga perjudicado.
Las horas trabajadas aportan el contexto de las horas extra.
Los empleados ven sus marcaciones en el portal. En el plan Enterprise también pueden registrar su entrada y salida desde él cuando se encuentran dentro de un sitio que usted haya definido; en caso contrario, la vista es de solo lectura y las correcciones se tramitan mediante regularización.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de control de asistencia.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de asistencia por GPS.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de dispositivos biométricos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de turnos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de reglas de tardanza y horas extra.
ConectadoAmbos eventos son necesarios para revisar de forma completa las horas trabajadas y las excepciones.
En el plan Enterprise, sí: la asistencia por GPS permite que un empleado asignado registre su entrada desde el portal mientras se encuentra físicamente dentro de un sitio que usted haya definido. En caso contrario, las marcaciones provienen de dispositivos o del canal seguro, y el portal es de solo lectura, con un formulario de regularización para las correcciones.
Sí. Los dispositivos biométricos pueden alimentar la actividad de marcaciones.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.