Correspondance des employés
Les utilisateurs des appareils sont associés aux fiches employés de HRM — et les pointages des utilisateurs non associés sont conservés, puis rattachés dès que l'association est faite.
Reliez vos sources de présence biométriques aux relevés horaires des employés, afin que les journaux de pointage issus des appareils étayent la présence quotidienne, les retards, les heures supplémentaires et la revue de la paie.
Reliez vos sources de présence biométriques aux relevés horaires des employés, afin que les journaux de pointage issus des appareils étayent la présence quotidienne, les retards, les heures supplémentaires et la revue de la paie.
Les utilisateurs des appareils sont associés aux fiches employés de HRM — et les pointages des utilisateurs non associés sont conservés, puis rattachés dès que l'association est faite.
Les journaux de pointage biométriques deviennent des événements de présence.
Les relevés issus des appareils réduisent les litiges liés à la saisie manuelle de la présence.
Reliez vos sources de présence biométriques aux relevés horaires des employés, afin que les journaux de pointage issus des appareils étayent la présence quotidienne, les retards, les heures supplémentaires et la revue de la paie.
Chaque vue reste structurée et vérifiable — rien ne se cache derrière un onglet.
Les fiches employés sont reliées aux identités biométriques.
Les journaux des appareils alimentent le registre de présence de HRM.
Les pointages d'utilisateurs non associés attendent en sécurité et sont rattachés dès que l'employé est lié.
Les appareils peuvent être redémarrés, mis à l'heure et gérés à distance, chaque commande étant journalisée.
La présence peut s'appuyer sur les événements des appareils.
Les empreintes digitales s'enregistrent à distance, sont stockées dans une bibliothèque chiffrée, sont envoyées vers les nouveaux appareils et restaurées automatiquement lorsqu'un appareil se reconnecte.
Les données des appareils sont sauvegardées automatiquement chaque nuit et peuvent être restaurées.
Les pointages d'utilisateurs inconnus sont capturés et rattachés lors de l'association, au lieu d'être perdus.
Les relevés issus des appareils améliorent la traçabilité.
Les journaux synchronisés alimentent les calculs horaires en aval.
Des événements de pointage qui peuvent alimenter les relevés de présence.
Ils sont capturés et conservés, puis rattachés à la présence dès que l'utilisateur de l'appareil est lié à un employé.
Oui. La présence synchronisée peut alimenter les règles de paie.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.