Régularisation en libre-service
La page comprend un formulaire de correction ; un pointage de départ manquant est signalé avec une invitation explicite à demander une régularisation.
Offrez aux employés une vue mensuelle de leur présence avec l'état des pointages, les jours de présence ou d'absence, les retards, les heures supplémentaires et des liens vers les congés et les jours fériés.
La page comprend un formulaire de correction ; un pointage de départ manquant est signalé avec une invitation explicite à demander une régularisation.
Une vue mensuelle facilite la consultation du relevé.
Les heures de pointage peuvent être affichées lorsqu'elles sont disponibles.
Départ anticipé, demi-journée, télétravail, week-end et statuts combinés apparaissent aux côtés de présent, en retard et absent.
Les congés approuvés expliquent les jours d'absence.
Les employés peuvent signaler un problème avant le traitement des salaires.
Offrez aux employés une vue mensuelle de leur présence avec l'état des pointages, les jours de présence ou d'absence, les retards, les heures supplémentaires et des liens vers les congés et les jours fériés.
Les employés consultent leurs relevés de présence du mois et leur statut quotidien.
Les retards, absences, heures supplémentaires et pointages manquants peuvent être mis en évidence avant la revue de paie.
Les congés et les jours fériés expliquent pourquoi un jour n'est pas un jour travaillé ordinaire.
Chaque vue reste structurée et vérifiable — rien ne se cache derrière un onglet.
Une vue calendrier ou tableau rend la présence quotidienne facile à parcourir.
Les heures de pointage d'arrivée et de départ montrent ce qui a été enregistré pour la journée.
Les employés repèrent les retards, les pointages manquants et les heures supplémentaires avant qu'ils ne deviennent des éléments de paie.
Les congés approuvés et les jours fériés figurent à côté de la présence, pour que les employés comprennent les jours non travaillés.
Offrez aux employés une vue mensuelle de leur présence avec l'état des pointages, les jours de présence ou d'absence, les retards, les heures supplémentaires et des liens vers les congés et les jours fériés.
Non. La présence affichée dans le portail est limitée à l'employé connecté.
Oui. Les retards et les heures supplémentaires peuvent être mis en évidence.
Oui. Les congés et les jours fériés donnent le contexte des jours non travaillés.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.