Enregistrez les modifications de données, les actions administratives, les anciennes et nouvelles valeurs, le contexte des requêtes ainsi que les journaux d'e-mails et de SMS, pour que les opérations HRM restent vérifiables.
Couverture de l'audit
Enregistrez les modifications de données, les actions administratives, les anciennes et nouvelles valeurs, le contexte des requêtes ainsi que les journaux d'e-mails et de SMS, pour que les opérations HRM restent vérifiables.
Enregistrez les modifications de données, les actions administratives, les anciennes et nouvelles valeurs, le contexte des requêtes ainsi que les journaux d'e-mails et de SMS, pour que les opérations HRM restent vérifiables.
Les services métier écrivent des entrées d'audit explicites lorsque des enregistrements importants changent.
Les administrateurs peuvent voir ce qui a changé sur un employé, un rôle, une paie ou un document précis.
L'activité e-mail et SMS peut être examinée en parallèle des changements opérationnels.
La page Journaux d'audit aide les administrateurs à examiner l'activité critique dans HRM, inspecter les modifications d'enregistrements, filtrer les événements opérationnels et retracer les actions administratives sensibles.
Choisissez une vue pour voir comment ce module garde le travail RH quotidien structuré et vérifiable.
Les entrées d'activité enregistrent l'auteur, l'action, l'entité ciblée et le contexte de la requête.
Les valeurs restent traçables dans HRM.Les changements significatifs sont journalisés au moment où ils se produisent.
Les administrateurs peuvent parcourir l'activité du système depuis l'espace d'administration.
Les événements d'authentification sont consultables séparément de l'activité métier.
L'historique propre à chaque enregistrement aide à enquêter sur les changements sensibles.
Une vue dédiée signale toute requête rejetée par la protection entre entreprises.
L'activité, les connexions et l'historique des entités relèvent de l'autorisation d'audit, tandis que les journaux d'e-mails et de SMS dépendent de leurs propres autorisations de paramètres.
Un contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module contrôle d'accès.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module autorisations par rôle.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module journaux d'audit.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module administration système.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module documents des employés.
ConnectéChaque changement significatif est journalisé explicitement.
Les utilisateurs disposant de l'autorisation d'audit requise.
L'historique des connexions est suivi séparément des journaux d'activité métier.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.