Registre la actividad de cambios en los datos, las acciones administrativas, los valores anteriores y nuevos, el contexto de cada solicitud y los registros de correo y SMS, para que las operaciones de HRM sigan siendo revisables.
Cobertura de auditoría
Registre la actividad de cambios en los datos, las acciones administrativas, los valores anteriores y nuevos, el contexto de cada solicitud y los registros de correo y SMS, para que las operaciones de HRM sigan siendo revisables.
Registre la actividad de cambios en los datos, las acciones administrativas, los valores anteriores y nuevos, el contexto de cada solicitud y los registros de correo y SMS, para que las operaciones de HRM sigan siendo revisables.
Los servicios de negocio escriben entradas de auditoría explícitas cuando cambian registros importantes.
Los administradores pueden revisar qué cambió en un registro concreto de empleado, rol, nómina o documento.
La actividad de correo y SMS puede revisarse junto con los cambios operativos.
La página de registros de auditoría ayuda a los administradores a revisar la actividad crítica de HRM, inspeccionar los cambios en los registros, filtrar eventos operativos y rastrear acciones administrativas sensibles.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
Las entradas de actividad guardan el autor, la acción, la entidad afectada y el contexto de la solicitud.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.Los cambios relevantes se registran en el momento en que ocurren.
Los administradores pueden consultar la actividad del sistema desde el área de administración.
Los eventos de autenticación están disponibles por separado de la actividad de negocio.
El historial de cada registro ayuda a investigar cambios sensibles.
Una vista específica muestra cualquier solicitud que la protección entre empresas haya rechazado.
La actividad, los inicios de sesión y el historial por entidad dependen del permiso de auditoría, mientras que los registros de correo y SMS usan sus propios permisos de configuración.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de control de acceso.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de permisos basados en roles.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de registros de auditoría.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de administración del sistema.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de documentos de empleados.
ConectadoCada cambio relevante se registra de forma explícita.
Los usuarios con el permiso de auditoría correspondiente.
El historial de inicios de sesión se registra por separado de los registros de actividad de negocio.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.