Erfassen Sie Datenänderungen, administrative Aktionen, alte und neue Werte, Anfragekontext sowie E-Mail- und SMS-Protokolle, damit HRM-Vorgänge prüfbar bleiben.
Audit-Abdeckung
Erfassen Sie Datenänderungen, administrative Aktionen, alte und neue Werte, Anfragekontext sowie E-Mail- und SMS-Protokolle, damit HRM-Vorgänge prüfbar bleiben.
Erfassen Sie Datenänderungen, administrative Aktionen, alte und neue Werte, Anfragekontext sowie E-Mail- und SMS-Protokolle, damit HRM-Vorgänge prüfbar bleiben.
Die Fachdienste schreiben ausdrückliche Audit-Einträge, wenn sich wichtige Datensätze ändern.
Administratoren können prüfen, was sich an einem bestimmten Mitarbeiter-, Rollen-, Abrechnungs- oder Dokumentdatensatz geändert hat.
E-Mail- und SMS-Aktivität lässt sich neben betrieblichen Änderungen prüfen.
Auf der Seite „Audit-Protokolle“ prüfen Administratoren kritische HRM-Aktivitäten, sehen Datensatzänderungen ein, filtern betriebliche Ereignisse und verfolgen sensible administrative Aktionen nach.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Aktivitätseinträge speichern Akteur, Aktion, betroffenen Datensatz und Anfragekontext.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Relevante Änderungen werden dort protokolliert, wo sie entstehen.
Administratoren können die Systemaktivität im Verwaltungsbereich durchsuchen.
Authentifizierungsereignisse stehen getrennt von der Geschäftsaktivität zur Verfügung.
Der Verlauf einzelner Datensätze hilft, sensible Änderungen zu untersuchen.
Eine eigene Ansicht meldet jede Anfrage, die der unternehmensübergreifende Schutz abgewiesen hat.
Aktivität, Anmeldungen und Datensatzverlauf liegen hinter der Audit-Berechtigung, während E-Mail- und SMS-Protokolle eigene Einstellungsberechtigungen nutzen.
Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Zugriffssteuerung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Rollenbasierte Berechtigungen.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Audit-Protokolle.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Systemverwaltung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Mitarbeiterdokumente.
VerknüpftJede relevante Änderung wird ausdrücklich protokolliert.
Benutzer mit der erforderlichen Audit-Berechtigung.
Der Anmeldeverlauf wird getrennt von den Protokollen der Geschäftsaktivität erfasst.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.