Utilisez les tableaux de bord administrateur et employé pour réunir effectifs, présence, congés, paie, annonces et activité récente, avec une visibilité adaptée à chaque rôle.
Utilisez les tableaux de bord administrateur et employé pour réunir effectifs, présence, congés, paie, annonces et activité récente, avec une visibilité adaptée à chaque rôle.
Les responsables RH consultent les effectifs, la vue d'ensemble de la présence, la synthèse des congés, la masse salariale à payer, l'activité récente, la répartition par département et les événements à venir.
Les employés voient leur profil, leur présence du mois, leurs soldes de congés, leur dernier salaire, leurs prêts en cours, le prochain jour férié, le jour de paie de l'entreprise, les annonces et les actions en attente.
Les valeurs du tableau de bord sont calculées à partir de la présence, des congés, de la paie, des employés et des annonces, et non recopiées dans un écran statique.
Utilisez les tableaux de bord administrateur et employé pour réunir effectifs, présence, congés, paie, annonces et activité récente, avec une visibilité adaptée à chaque rôle.
Dans HRM, le Tableau de bord réunit effectifs, présence, congés, masse salariale à payer, activité récente et événements à venir dans une vue d'ensemble adaptée au rôle.
Le total des effectifs actifs est visible d'un coup d'œil.
Présents, absents et activité horaire peuvent être synthétisés pour la journée ou la période en cours.
Les congés en attente et à venir sont visibles sans ouvrir chaque rapport de congés.
La direction voit l'engagement salarial et le contexte du cycle de paie.
Les contrats et documents arrivant à expiration ainsi que les prochains anniversaires remontent pour suivi.
Les nouvelles entreprises disposent d'une liste de démarrage en sept étapes, avec suivi de la progression et liens directs.
Choisissez une vue pour voir comment ce module garde le travail RH quotidien structuré et vérifiable.
Les administrateurs voient les KPI de toute l'organisation lorsque leurs autorisations le permettent.
Les valeurs restent traçables dans HRM.Un contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module tableau de bord.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module rapports employés.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module rapports de présence.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module rapports de paie.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module impression et exports.
ConnectéLes effectifs, la présence, les congés, la masse salariale à payer, l'activité récente, la répartition par département et les événements à venir, comme les contrats et documents arrivant à expiration et les anniversaires.
Oui. Les vues administrateur et employé suivent les autorisations de l'utilisateur connecté.
Non. Elle reflète la masse des salaires bruts actifs et exclut les ajustements, les prêts et les cotisations patronales.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.