Nutzen Sie Dashboards für Administratoren und Mitarbeiter, die Mitarbeiterzahl, Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Ankündigungen und jüngste Aktivitäten bündeln – mit rollenbasierter Sichtbarkeit.
Nutzen Sie Dashboards für Administratoren und Mitarbeiter, die Mitarbeiterzahl, Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Ankündigungen und jüngste Aktivitäten bündeln – mit rollenbasierter Sichtbarkeit.
HR-Verantwortliche sehen Mitarbeiterzahl, Anwesenheitsüberblick, Urlaubsübersicht, Lohnverbindlichkeiten, jüngste Aktivitäten, Aufschlüsselung nach Abteilungen und anstehende Ereignisse.
Mitarbeiter sehen ihre Profilangaben, die Anwesenheit des Monats, Urlaubssalden, das letzte Gehalt, aktive Darlehen, den nächsten Feiertag, den Zahltag des Unternehmens, Ankündigungen und offene Aufgaben.
Dashboard-Werte werden aus Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Mitarbeitern und Ankündigungen berechnet, statt in eine statische Ansicht kopiert zu werden.
Nutzen Sie Dashboards für Administratoren und Mitarbeiter, die Mitarbeiterzahl, Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Ankündigungen und jüngste Aktivitäten bündeln – mit rollenbasierter Sichtbarkeit.
Die Seite „Dashboard“ in HRM bündelt Mitarbeiterzahl, Anwesenheit, Urlaub, Lohnverbindlichkeiten, jüngste Aktivitäten und anstehende Ereignisse in einem rollenbewussten Überblick.
Die Zahl der aktiven Belegschaft ist auf einen Blick verfügbar.
Anwesende, Abwesende und Zeitaktivität lassen sich für den aktuellen Tag oder Zeitraum zusammenfassen.
Offener und anstehender Urlaub ist sichtbar, ohne jeden Urlaubsbericht zu öffnen.
Die Leitung sieht die Gehaltsbelastung und den Kontext des Abrechnungslaufs.
Auslaufende Verträge, ablaufende Dokumente und bevorstehende Geburtstage werden zur Nachverfolgung angezeigt.
Neue Unternehmen sehen eine Checkliste mit sieben ersten Schritten, inklusive Fortschritt und Direktlinks.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Admin-Benutzer sehen unternehmensweite KPIs, sofern ihre Berechtigungen es erlauben.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Dashboard.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Mitarbeiterberichte.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Anwesenheitsberichte.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Lohnabrechnungsberichte.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Druck & Export.
VerknüpftMitarbeiterzahl, Anwesenheit, Urlaub, Lohnverbindlichkeiten, jüngste Aktivitäten, Aufschlüsselung nach Abteilungen und anstehende Ereignisse wie auslaufende Verträge, ablaufende Dokumente und Geburtstage.
Ja. Admin- und Mitarbeiteransicht folgen den Berechtigungen des angemeldeten Benutzers.
Nein. Sie spiegeln die Verbindlichkeit aus aktiven Bruttogehältern wider und schließen Anpassungen, Darlehen und Arbeitgeberbeiträge aus.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.