Mantenga los saldos de permisos de los empleados con los días asignados, usados y restantes, para que RR. HH. y los empleados sepan qué permisos tienen disponibles antes de las solicitudes y las liquidaciones.
Saldos
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
Las reglas de la política asignan los permisos a los empleados.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.La página de saldos de permisos de HRM mantiene visibles los permisos asignados, usados y restantes, para que las solicitudes, las aprobaciones y las comprobaciones de la liquidación final se basen en datos de derecho exactos.
Mantenga los saldos de permisos de los empleados con los días asignados, usados y restantes, para que RR. HH. y los empleados sepan qué permisos tienen disponibles antes de las solicitudes y las liquidaciones.
Los empleados reciben permisos según la política.
Los permisos aprobados reducen el saldo disponible.
RR. HH. y los empleados pueden ver lo que aún está disponible.
El saldo se calcula como lo acumulado más lo arrastrado, menos lo usado y menos lo compensado.
Los permisos no utilizados pueden pasar al año siguiente hasta un tope fijado por la política.
Los permisos aprobados reducen los saldos.
Los saldos con acumulación mensual crecen desde la fecha más tardía entre el ingreso y el inicio del año fiscal, y se ve cómo aumentan.
Los permisos no utilizados que cumplan los requisitos pueden tenerse en cuenta en la liquidación final.
Los cambios de saldo siguen siendo trazables.
Mantenga los saldos de permisos de los empleados con los días asignados, usados y restantes, para que RR. HH. y los empleados sepan qué permisos tienen disponibles antes de las solicitudes y las liquidaciones.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de gestión de permisos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de políticas de permisos.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de empleados.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de desvinculación.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de informes.
ConectadoLos permisos acumulados, arrastrados, usados y compensados, con lo restante siempre visible.
Después de que se aprueba el permiso.
Sí. Los permisos no utilizados que cumplan los requisitos pueden usarse en la liquidación final.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.