Procese la nómina mensual mediante un flujo controlado que reúne asignaciones salariales, asistencia, permisos, cuotas de préstamos, configuración fiscal, bonificaciones y ajustes aprobados antes de cerrar el pago neto de cada empleado.
01Elegir el períodoProcesamiento de nómina · paso del procesoActivo
02Reunir los datosProcesamiento de nómina · paso del procesoActivo
03Calcular las entradasProcesamiento de nómina · paso del procesoActivo
Procese la nómina mensual mediante un flujo controlado que reúne asignaciones salariales, asistencia, permisos, cuotas de préstamos, configuración fiscal, bonificaciones y ajustes aprobados antes de cerrar el pago neto de cada empleado.
El ciclo reúne la asignación salarial activa, el resumen de asistencia, los permisos aprobados, las cuotas de préstamos, la configuración fiscal, las bonificaciones y los ajustes.
Las percepciones, las deducciones, las aportaciones del empleador, los impuestos y el salario neto final se calculan en orden.
Los ciclos en borrador y en revisión pueden recalcularse, mientras que los aprobados, bloqueados y desembolsados protegen el historial de la nómina.
La página de Procesamiento de nómina de HRM ayuda a los equipos a reunir los datos de salario, asistencia, permisos, préstamos, impuestos y ajustes, y a revisar las entradas de nómina antes de cerrar el ciclo.
Procese la nómina mensual mediante un flujo controlado que reúne asignaciones salariales, asistencia, permisos, cuotas de préstamos, configuración fiscal, bonificaciones y ajustes aprobados antes de cerrar el pago neto de cada empleado.
Cada vista se mantiene estructurada y revisable: nada queda oculto tras una pestaña.
Se leen el salario, la asistencia, los permisos, los préstamos, los impuestos, las bonificaciones y los ajustes del mes seleccionado.
El motor calcula el pago bruto, las deducciones, los costos del empleador, los impuestos y el salario neto de cada empleado activo.
RR. HH. puede examinar las entradas y las excepciones antes de autorizar el ciclo.
Una vez aprobado o bloqueado el ciclo, las entradas pasan a ser inmutables y pueden emitirse los recibos de nómina.
La recopilación, las percepciones, las deducciones, los impuestos y el cierre siguen un orden fijo.
Los días pagaderos siguen el calendario con la regla sándwich (un día de descanso entre dos ausencias se pierde) y respetan los intercambios de días de descanso.
Se descuentan las cuotas que vencen exactamente en ese mes; un mes omitido nunca se recupera después sin avisar.
Las bonificaciones, los ajustes, los reembolsos de gastos y las liquidaciones finales aprobados quedan asociados al ciclo para que no se repitan.
La nómina histórica puede cargarse desde un CSV, con una vista previa antes de confirmar y una reversión limpia después.
Las entradas individuales pueden reprocesarse antes del bloqueo sin rehacer todo el ciclo.
Los ciclos de nómina, las entradas y las filas de componentes conservan el detalle de cada cálculo.
Un administrador selecciona el período de nómina e inicia el procesamiento.
Los ciclos en borrador y en revisión pueden recalcularse (incluso un ciclo aprobado puede volver a revisión), mientras que los ciclos bloqueados y desembolsados protegen el resultado.
Las asignaciones salariales, la asistencia, los permisos, los préstamos, las reglas fiscales, las bonificaciones, las solicitudes de gastos y los ajustes aprobados.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.