Haga pasar los ciclos de nómina por estados controlados (borrador, revisión, aprobado, bloqueado y desembolsado) para que RR. HH. y finanzas autoricen el resultado salarial antes de que los empleados reciban sus recibos o sus pagos.
Cada vista se mantiene estructurada y revisable: nada queda oculto tras una pestaña.
El ciclo existe, pero los cálculos aún no son definitivos.
Las entradas calculadas pueden comprobarse antes de la aprobación.
Las entradas de nómina quedan autorizadas; si surge algún problema, el ciclo puede volver a revisión y recalcularse.
Los empleados quedan marcados como pagados y pueden continuar los flujos de acuse de recibo o de recibos.
Cada ciclo de nómina tiene uno de cinco estados operativos claros.
Los usuarios autorizados pueden pasar los ciclos al estado aprobado.
El bloqueo marca como pagados los ajustes y las bonificaciones y liquida las cuotas de préstamo reservadas en un solo paso.
Una acción de cierre más estricta exige que cada entrada se marque antes como pagada de forma individual.
El archivo de pago bancario solo se genera a partir de ciclos bloqueados o desembolsados.
El procesamiento, la aprobación, el bloqueo y la gestión son áreas de permisos distintas.
Haga pasar los ciclos de nómina por estados controlados (borrador, revisión, aprobado, bloqueado y desembolsado) para que RR. HH. y finanzas autoricen el resultado salarial antes de que los empleados reciban sus recibos o sus pagos.
Los ciclos de nómina avanzan por cinco estados claros, con distintos permisos de edición.
Los ciclos aprobados están protegidos, pero pueden volver de forma deliberada a revisión para recalcularse; solo los bloqueados y desembolsados quedan congelados.
El bloqueo es el verdadero punto de liquidación: los ajustes y las bonificaciones se marcan como pagados y las cuotas de préstamo reservadas se liquidan.
Haga pasar los ciclos de nómina por estados controlados (borrador, revisión, aprobado, bloqueado y desembolsado) para que RR. HH. y finanzas autoricen el resultado salarial antes de que los empleados reciban sus recibos o sus pagos.
Borrador, revisión, aprobado, bloqueado y desembolsado.
Los ciclos bloqueados y desembolsados quedan congelados; un ciclo aprobado todavía puede volver a revisión y recalcularse.
Un responsable de finanzas o de nómina con el permiso adecuado debería marcar los pagos de salarios como completados.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.