Lassen Sie Mitarbeiter per Self-Service Urlaubssalden einsehen, berechtigte Urlaubsarten wählen, Belege hochladen, Anträge einreichen, den Genehmigungsstatus verfolgen und offene Anträge stornieren.
Lassen Sie Mitarbeiter per Self-Service Urlaubssalden einsehen, berechtigte Urlaubsarten wählen, Belege hochladen, Anträge einreichen, den Genehmigungsstatus verfolgen und offene Anträge stornieren.
Saldokarten zeigen vor dem Antrag erworbenen, übertragenen, ausgezahlten, genommenen und verbleibenden Urlaub – einschließlich des monatlichen Zuwachses.
Felder für Urlaubsart, Daten, halben Tag, Grund und Anhang machen Anträge vollständig.
Eingereichte Anträge zeigen die Status ausstehend, genehmigt, abgelehnt oder storniert.
Auf der Seite „Urlaubsanträge“ prüfen Mitarbeiter im Self-Service-Portal ihre Salden, reichen Urlaubsanträge ein, hängen Belege an und verfolgen den Genehmigungsstatus.
Mitarbeiter kennen ihren verfügbaren Urlaub, bevor sie ihn beantragen, und jede Karte öffnet eine Zusammenfassung der Richtlinienregeln dieser Urlaubsart.
Die Auswahlliste kann Urlaubsarten ausblenden, die der Mitarbeiter nicht nutzen kann.
Ärztliche Atteste oder andere Belege können bei Bedarf angehängt werden.
Überschneidungen, vergangene Daten und unzureichende Salden werden verhindert.
Mitarbeiter können den Status ihrer Anträge verfolgen.
Offene Anträge – und genehmigter Urlaub, der noch nicht begonnen hat – können vom Mitarbeiter storniert werden; der Saldo wird wieder gutgeschrieben.
Lassen Sie Mitarbeiter per Self-Service Urlaubssalden einsehen, berechtigte Urlaubsarten wählen, Belege hochladen, Anträge einreichen, den Genehmigungsstatus verfolgen und offene Anträge stornieren.
Jede Ansicht bleibt strukturiert und nachvollziehbar – nichts versteckt sich hinter einem Tab.
Karten je Urlaubsart zeigen, was der Mitarbeiter im aktuellen Geschäftsjahr nutzen kann.
Mitarbeiter reichen Daten, Dauer, Grund und optionale Anhänge ein.
Das Portal kann Überschneidungen, unzureichende Salden, nicht berechtigte Urlaubsarten und ungültige Zeiträume blockieren.
Mitarbeiter verfolgen die Prüfung jedes Antrags und können stornieren, wenn sich ihre Pläne ändern.
Ja. Halbe Urlaubstage werden unterstützt, sofern die Richtlinie es erlaubt.
Ja, solange der Urlaub noch nicht begonnen hat – die Stornierung schreibt den Saldo wieder gut und hält den Grund fest.
Ja. Prüfungen von Berechtigung und erworbenem Saldo sind Teil des Portalablaufs.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.