Mit Operentra HRM verwalten Unternehmen Mitarbeiter, Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Verträge, Dokumente, Genehmigungen, Recruiting, Leistung, Arbeitsmittel und Mitarbeiter-Self-Service auf einer sicheren, zentralen Plattform.
Uns vertrauen wachsende Teams, Personalabteilungen, Lohnabrechnungsteams und Unternehmer
Gestalten Sie eine starke Employee Journey mit verknüpften Modulen für Einstellung, Onboarding, Personalakten, Lohnabrechnung, Anwesenheit, Arbeitsmittel, Beurteilungen, Dokumente und HR-Berichte.
Umfassende Werkzeuge für den HR-Alltag
Verknüpfte Workflows von der Einstellung bis zum Austritt
Klare Einblicke in Lohnabrechnung, Anwesenheit und Personal
Automatische Benachrichtigungen in jedem Workflow
Gezielt entwickelt für strukturierte HR-Abläufe, Genehmigungen und Berichte.
Bewerberdaten anlegen, Interviews verwalten, Einstellungsschreiben ausstellen und Kandidaten als Mitarbeiter übernehmen.
Profile, Dokumente, Verträge, Angehörige, Abteilungen, Niederlassungen und Beschäftigungsverlauf zentral bündeln.
Gehälter mit Anwesenheit, Abzügen, Darlehen, Spesen und Steuern berechnen und Gehaltsabrechnungen erstellen.
Schichten, biometrische Stempelungen, Feiertage, Genehmigungen, Überstunden und Urlaubssalden verwalten.
Ziele setzen, Beurteilungen durchführen, Gehaltserhöhungen verwalten und die Entwicklung der Mitarbeiter messbar machen.
Laptops, Geräte und firmeneigene Arbeitsmittel zuweisen – mit Rückgabeverfolgung und prüfungssicheren Nachweisen.
HR-Vorgänge, Spesen, offizielle Schreiben und interne Mitarbeiteranträge mit sicherer Weiterleitung und klaren Zuständigkeiten bearbeiten.
Leiten Sie Urlaubsanträge, Spesenabrechnungen, Abrechnungsanpassungen, Dokumentenfreigaben und Mitarbeiteränderungen durch strukturierte Workflows – mit Transparenz für Vorgesetzte und HR.
Bringen Sie Personalakten, Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Verträge, Dokumente, Arbeitsmittel, Beurteilungen, Berichte und Self-Service-Werkzeuge in einem übersichtlichen HRM-System zusammen.
Geben Sie Mitarbeitern einen Ort, an dem sie Profile aktualisieren, Urlaub beantragen, Dokumente herunterladen und Genehmigungen verfolgen – ohne auf HR zu warten.
Personalakten, Anwesenheit und Lohnabrechnung lassen sich ganz einfach an einem Ort verwalten.
Genehmigungen, Berichte und Self-Service verringern die manuelle HR-Arbeit in allen Abteilungen.
Abteilungen, Urlaub, Arbeitsmittel und Dokumente bleiben jeden Tag unter Kontrolle.
Eine Checkliste für den Einstieg und Hilfen bei der Einrichtung halten die Einführung für Teams und Vorgesetzte einfach.
Berichte und Mitarbeiterdaten sind leicht auszuwerten, sodass die Geschäftsführung schneller Antworten erhält.
Einstellung, Dokumente und Eintrittsschritte laufen in einem Prozess – ohne manuelles Nachfassen.
Personalakten, Anwesenheit und Lohnabrechnung lassen sich ganz einfach an einem Ort verwalten.
Genehmigungen, Berichte und Self-Service verringern die manuelle HR-Arbeit in allen Abteilungen.
Abteilungen, Urlaub, Arbeitsmittel und Dokumente bleiben jeden Tag unter Kontrolle.
Eine Checkliste für den Einstieg und Hilfen bei der Einrichtung halten die Einführung für Teams und Vorgesetzte einfach.
Berichte und Mitarbeiterdaten sind leicht auszuwerten, sodass die Geschäftsführung schneller Antworten erhält.
Einstellung, Dokumente und Eintrittsschritte laufen in einem Prozess – ohne manuelles Nachfassen.
Von der Einrichtung zum Tagesgeschäft – mit einem Einführungsweg, der auf Tempo, Struktur und reibungslose Akzeptanz ausgelegt ist.
Richten Sie Ihre Unternehmensstruktur übersichtlich ein.
Richten Sie Niederlassungen, Abteilungen, Positionen, Geschäftsjahre, Rollen, Berechtigungen und Unternehmensrichtlinien ein.
Führen Sie alle Personalakten in einem sauberen System zusammen.
Legen Sie Mitarbeiterprofile an, weisen Sie Gehaltsstrukturen zu, laden Sie Dokumente hoch, konfigurieren Sie Urlaubsrichtlinien und binden Sie Anwesenheitsdaten an.
Starten Sie HR-Workflows ohne Reibungsverluste im Betrieb.
Verwalten Sie Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Genehmigungen, Berichte, Dokumente, Beurteilungen und Mitarbeiter-Self-Service.
Operentra ist eine All-in-one-HR-Plattform für wachsende Unternehmen: Personalakten, Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Recruiting, Leistung, Dokumente und Mitarbeiter-Self-Service in einem System – damit HR nicht länger in Tabellen lebt.
Mitarbeiter stempeln sich über das Portal oder ein biometrisches Gerät ein, und das System wendet Ihre Schichtregeln – Karenzzeiten, Verspätungsvermerke, Überstunden – automatisch an. Urlaub läuft nach Ihren eigenen Richtlinien, mit integrierten Salden, Genehmigungen und einem gemeinsamen Feiertagskalender.
Ja, durchgängig. Gehaltsstrukturen und -bestandteile, Steuerberechnung, Darlehen und Vorschüsse, Vorsorgefonds, Genehmigungen, Gehaltsabrechnungen und eine bankfertige Zahlungsdatei – so werden Gehälter mit einem einzigen Upload ausgezahlt statt Überweisung für Überweisung.
Ihre Anwesenheit prüfen, Urlaub beantragen, Gehaltsabrechnungen und Steuerbescheinigungen herunterladen, Ankündigungen lesen und ihre eigenen Daten aktuell halten – in jedem Browser, ohne für jedes Anliegen eine E-Mail an HR zu schreiben.
Rollenbasierte Berechtigungen legen genau fest, wer was sieht und tut – vom unternehmensweiten Administrator bis zum Vorgesetzten, der nur den Urlaub seines eigenen Teams genehmigt. Jede sensible Aktion landet in einem Audit-Protokoll.
Die Tarife beginnen bei $3 pro Mitarbeiter und Monat, und jeder neue Arbeitsbereich erhält eine 14-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte. Einen vollständigen Tarifvergleich finden Sie auf der Preisseite.
Vereinfachen Sie Mitarbeiterverwaltung, Anwesenheit, Urlaub, Lohnabrechnung, Dokumente, Genehmigungen, Recruiting, Leistung und Berichte – mit einem sicheren HRM-System für moderne Teams.