Wiederkehrende Vorlagen
Wiederholte Verantwortlichkeiten erzeugen die heutigen Instanzen automatisch zur Startzeit in der Ortszeit des Unternehmens.
Erzeugen Sie wiederkehrende Leistungsaufgaben nach Plan, bewerten Sie erledigte Instanzen, erfassen Sie versäumte Instanzen und buchen Sie Abzüge für wiederkehrende Arbeit, die nicht erledigt wurde.
Eine geplante Automatisierung erstellt die Instanzen jedes Tages ohne Duplikate und hält sie bis zur Startzeit in der Ortszeit des Unternehmens zurück.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Eine geplante Automatisierung erstellt die Instanzen jedes Tages ohne Duplikate und hält sie bis zur Startzeit in der Ortszeit des Unternehmens zurück.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Erzeugen Sie wiederkehrende Leistungsaufgaben nach Plan, bewerten Sie erledigte Instanzen, erfassen Sie versäumte Instanzen und buchen Sie Abzüge für wiederkehrende Arbeit, die nicht erledigt wurde.
Wiederholte Verantwortlichkeiten erzeugen die heutigen Instanzen automatisch zur Startzeit in der Ortszeit des Unternehmens.
Erledigte Instanzen werden automatisch bewertet und fließen als Punkte in das Leistungsjournal ein.
Überfällige wiederkehrende Aufgaben können geschlossen werden und einen konfigurierten Abzug buchen.
Leistungsarbeit lässt sich als einzelne Aufgabe oder als wiederkehrender Plan verfolgen.
Tägliche, wöchentliche und monatliche Pläne werden unterstützt; Monatsenddaten werden in kurzen Monaten sicher angepasst.
Zuweisung, Bewertung und Überfälligkeit nutzen E-Mail-Vorlagen aus dem Leistungsbereich.
Erledigung und Bewertung von Aufgaben fließen in die Leistungsnachweise ein.
Versäumte wiederkehrende Aufgaben können Minuspunkte buchen.
Wiederholte Läufe erzeugen nie doppelte Aufgabeninstanzen.
Ein Zeitplan erzeugt sein Vorkommen zur festgelegten Uhrzeit in der Zeitzone des Unternehmens, fällig ist es eine Karenzzeit später. Standardmäßig vier Stunden – eine Aufgabe, die um 10:00 erscheint, ist also tatsächlich um 14:00 fällig, und alle wissen, was gilt.
Der Durchlauf erfasst nur Vorkommen, die nach ihrer Frist noch offen sind. Er markiert sie als überfällig und verbucht den Abzug für Versäumnisse – standardmäßig drei Punkte, und null, wenn Sie den Abzug auf null setzen.
Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Leistungsbeurteilungen.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Leistungserfassung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Leistungsnachweise.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Lohnabrechnung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Abzeichen & Belohnungen.
VerknüpftNein. Eine geplante Automatisierung erstellt die Instanzen ohne Duplikate.
Ja. Versäumte wiederkehrende Aufgaben können Abzüge buchen.
Einmalige Aufgaben können von Vorgesetzten bewertet werden; wiederkehrende Aufgaben werden bei Erledigung automatisch bewertet.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.