Halten Sie Mitgliedschaften in mehreren Unternehmen unter einer einzigen Anmeldung und wechseln Sie über die obere Leiste zwischen ihnen – ohne separate Konten, separate Passwörter oder Abmeldung.
Zugriff auf Arbeitsbereiche
Buchhalter, Konzern-HR und Shared-Services-Teams arbeiten mit einem Konto über alle Gesellschaften hinweg.
Jeder Datensatz gehört zu einem Unternehmen, sodass ein Wechsel ändert, was sichtbar ist und was erlaubt ist.
Jedes Unternehmen legt fest, mit welcher E-Mail-Adresse seine Mitarbeiter eingeladen werden und sich anmelden – bevorzugt die private oder die dienstliche, festgeschrieben für die Dauer der Beschäftigung.
Berechtigungen gehen nie zwischen Mitgliedschaften über, selbst bei derselben Person.
Eine unternehmenseigene Anmeldung ruht, wenn ihre letzte Mitgliedschaft endet, während eine private Anmeldung zum nächsten Arbeitgeber mitgenommen wird.
Nach der Anmeldung landen Sie in dem Arbeitsbereich, den Sie zuletzt genutzt haben.
Der Mehrfirmenzugriff ist Teil des Enterprise-Tarifs.
Unterstützte Sitzungen bleiben an das betreute Unternehmen gebunden.
Halten Sie Mitgliedschaften in mehreren Unternehmen unter einer einzigen Anmeldung und wechseln Sie über die obere Leiste zwischen ihnen – ohne separate Konten, separate Passwörter oder Abmeldung.
Eine Person ist eine Identität. Jedes Unternehmen, dem sie angehört, ist eine eigene Mitgliedschaft mit eigener Rolle und eigenen Berechtigungen.
Wechseln Sie direkt zwischen Unternehmen. Die Sitzung folgt dem Wechsel, und der Arbeitsbereich lädt im Kontext des neuen Unternehmens neu.
Mitarbeiter werden eingeladen, statt Zugangsdaten zugeteilt zu bekommen, und mit der Annahme der Einladung wird das Konto an die Anmelde-E-Mail gebunden.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Zugangsdaten gehören der Person, nicht einem einzelnen Unternehmensarbeitsbereich.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Halten Sie Mitgliedschaften in mehreren Unternehmen unter einer einzigen Anmeldung und wechseln Sie über die obere Leiste zwischen ihnen – ohne separate Konten, separate Passwörter oder Abmeldung.
Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Zugriffssteuerung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Benutzer & Rollen.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Unternehmensprofil.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Mitarbeiterportal.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Audit-Protokolle.
VerknüpftNein. Eine Identität hält eine Mitgliedschaft in jedem Unternehmen, dem Sie angehören, und Sie wechseln über die obere Leiste zwischen ihnen.
Ja. Rollen und Berechtigungen hängen an der Mitgliedschaft, nicht an der Person, und unterscheiden sich daher je Unternehmen.
Nein. Datensätze gelten jeweils für ein Unternehmen, und ein Wechsel ordnet die gesamte Sitzung neu zu.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.