احمل عضويات في عدة شركات بتسجيل دخول واحد، وتنقّل بينها من الشريط العلوي، دون حسابات منفصلة أو كلمات مرور منفصلة أو تسجيل خروج.
الوصول إلى مساحات العمل
يعمل المحاسبون وفرق الموارد البشرية في المجموعات وفرق الخدمات المشتركة عبر كل كيان من حساب واحد.
كل سجل محصور بشركة، فيغيّر التبديل ما هو ظاهر وما هو مسموح به معًا.
تقرر كل شركة عنوان البريد الإلكتروني الذي يُدعى به موظفوها ويسجّلون الدخول منه — البريد الشخصي مفضّلًا، أو العنوان الرسمي مقفلًا طوال مدة التوظيف.
لا تتسرب الصلاحيات أبدًا بين العضويات، حتى للشخص نفسه.
يصبح تسجيل الدخول المملوك للشركة خاملًا عند إغلاق آخر عضوية له، بينما ينتقل تسجيل الدخول الشخصي إلى صاحب العمل التالي.
يأخذك تسجيل الدخول إلى آخر مساحة عمل استخدمتها.
الوصول متعدد الشركات جزء من خطة Enterprise.
تبقى جلسات المساعدة مثبّتة على الشركة التي يجري دعمها.
احمل عضويات في عدة شركات بتسجيل دخول واحد، وتنقّل بينها من الشريط العلوي، دون حسابات منفصلة أو كلمات مرور منفصلة أو تسجيل خروج.
الشخص هوية واحدة. وكل شركة ينتمي إليها عضوية منفصلة تحمل دورها وصلاحياتها الخاصة.
انتقل بين الشركات في مكانك. تتبع الجلسة التبديل، وتُعاد تحميل مساحة العمل في سياق الشركة الجديدة.
يُدعى الموظفون بدلًا من إصدار بيانات اعتماد لهم، وقبول الدعوة يربط الحساب ببريد تسجيل الدخول.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تعود بيانات الاعتماد إلى الشخص، لا إلى مساحة عمل شركة بعينها.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.احمل عضويات في عدة شركات بتسجيل دخول واحد، وتنقّل بينها من الشريط العلوي، دون حسابات منفصلة أو كلمات مرور منفصلة أو تسجيل خروج.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات التحكم في الوصول.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات المستخدمون والأدوار.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات ملف الشركة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات بوابة الموظف.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات سجلات التدقيق.
مترابطلا. تحمل هوية واحدة عضوية في كل شركة تنتمي إليها، وتتنقل بينها من الشريط العلوي.
نعم. ترتبط الأدوار والصلاحيات بالعضوية لا بالشخص، فتختلف من شركة إلى أخرى.
لا. السجلات محصورة بكل شركة، والتبديل يعيد ضبط نطاق الجلسة بالكامل.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.