توقيت الوردية
تحدد أوقات البداية والنهاية يوم العمل المتوقع.
اضبط ورديات الموظفين بأوقات العمل ونوافذ الحضور المتوقعة وسياق القواعد الافتراضي للتأخير والعمل الإضافي ووراثة الإجازات وحسابات الحضور اليومية.
تحدد أوقات بداية الوردية ونهايتها يوم الحضور.
اضبط ورديات الموظفين بأوقات العمل ونوافذ الحضور المتوقعة وسياق القواعد الافتراضي للتأخير والعمل الإضافي ووراثة الإجازات وحسابات الحضور اليومية.
تحدد أوقات البداية والنهاية يوم العمل المتوقع.
يرث الموظفون سلوك الحضور من الورديات المعيَّنة لهم.
تعتمد الإعدادات الافتراضية للتأخير ونصف اليوم والعمل الإضافي والإجازات على إعداد الوردية.
تحدد صفحة الورديات في HRM أوقات العمل وتعيينات الموظفين وسياق القواعد، لتبقى حسابات الحضور والإجازات والرواتب متسقة.
حدّد متى يُتوقع أن يعمل الموظفون، بما في ذلك أيام الراحة الأسبوعية لكل وردية.
تختار كل وردية بين بصمة مطلوبة، أو حضور تلقائي ليلي، أو بصمة غير مطلوبة للأدوار المعفاة.
يمكن أن تنص الوردية على أن الحضور لا يؤثر في الراتب — وهو الخيار المناسب لعقود الأتعاب الثابتة.
تسري تغييرات ورديات الموظفين من تاريخ محدد، ويُعاد تقييم الأيام السابقة وفق الوردية التي كانت مطبَّقة حينها.
يعتمد التأخير على بداية الوردية وفترة السماح.
تُبقي الجداول قواعد الحضور اليومي قابلة للتوقع.
اضبط ورديات الموظفين بأوقات العمل ونوافذ الحضور المتوقعة وسياق القواعد الافتراضي للتأخير والعمل الإضافي ووراثة الإجازات وحسابات الحضور اليومية.
كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.
تحدد أوقات بداية الوردية ونهايتها يوم الحضور.
يُربط الموظفون بالوردية الصحيحة.
تعتمد إعدادات التأخير والعمل الإضافي على توقيت الوردية كخط أساس.
تحمل كل وردية مجموعة إجازات افتراضية، تُستخدم كلما لم يكن للموظف تعيين مباشر خاص به.
توفر خط الأساس الزمني لقواعد الحضور.
نعم. يستخدم حضور الموظف سياق الوردية المعيَّنة له.
يمكنها توفير سياق افتراضي لسلوك الإجازات والحضور.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.