احتفظ بسجل جارٍ لصندوق الادخار لكل موظف، تتراكم فيه مساهمات الموظف وصاحب العمل شهرًا بعد شهر، فيبقى الرصيد محدّثًا دائمًا ولا تصبح التسوية عملية إعادة بناء.
محاسبة الصندوق
كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.
تُستقطع عبر الرواتب وتُرحَّل إلى سجل الموظف نفسه.
تُتتبَّع مساهمة الشركة بجانبها، فيظهر الوضع الحقيقي للصندوق.
يُظهر السجل كيف وصل الرصيد إلى قيمته، لا مجرد القيمة النهائية — وهو عرض إداري يمكن للموارد البشرية مشاركته ككشف حساب.
عند المغادرة يُغلق السجل بقيد مدين بكامل الرصيد؛ ويُسجَّل ما إذا كان سحبًا أو تحويلًا أو مصادرة في سجل إنهاء الخدمة وسببه.
لا إعادة بناء في نهاية السنة — يُحدَّث السجل مع كل مسير رواتب.
يمكن ترحيل الأرصدة الافتتاحية (رصيد واحد لكل موظف) والفوائد وتسويات الدائن أو المدين يدويًا، مع حماية من القيد المدين الزائد.
تُسجَّل مساهمات الموظف وصاحب العمل بشكل منفصل وتُجمع.
الصفوف التي ترحّلها الرواتب محمية من التكرار ولا يمكن حذفها — وتمر التصحيحات عبر عكس المسير أو الدفعة المصدر.
يمكن استيراد سجلات الصندوق التاريخية من CSV عند الانتقال من نظام آخر.
تقرأ التسوية النهائية السجل مباشرة، ولا يُدفع نقدًا إلا في حالة السحب.
احتفظ بسجل جارٍ لصندوق الادخار لكل موظف، تتراكم فيه مساهمات الموظف وصاحب العمل شهرًا بعد شهر، فيبقى الرصيد محدّثًا دائمًا ولا تصبح التسوية عملية إعادة بناء.
يرحّل كل مسير رواتب حصتي الموظف وصاحب العمل إلى السجل، فتتبع القيود الراتبَ الذي جاءت منه.
لكل شخص كشف يُظهر التراكم بمرور الوقت بدلًا من رقم واحد غامض.
لأن السجل يُحدَّث باستمرار، تصبح المغادرة مجرد استعلام بدلًا من إعادة بناء من كشوف رواتب قديمة.
احتفظ بسجل جارٍ لصندوق الادخار لكل موظف، تتراكم فيه مساهمات الموظف وصاحب العمل شهرًا بعد شهر، فيبقى الرصيد محدّثًا دائمًا ولا تصبح التسوية عملية إعادة بناء.
نعم. يُرحَّل كل طرف بشكل منفصل ويُجمع في الرصيد الجاري.
يُغلق السجل بقيد مدين بكامل الرصيد؛ وتُسجَّل نية السحب أو التحويل أو المصادرة في سجل إنهاء الخدمة، ولا يضيف نقدًا إلى التسوية إلا السحب.
السجل سجل إداري؛ ويمكن للموارد البشرية إعداد كشف لكل موظف ومشاركته عند الطلب.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.