الاستحقاقات
تُحتسب بنود الأجر الإجمالي، مثل الراتب الأساسي والبدلات والإضافات الثابتة، كمكوّنات استحقاق.
صمّم الاستحقاقات واستقطاعات الموظفين ومساهمات صاحب العمل كمكوّنات راتب قابلة للضبط، مع نوع الاحتساب والخضوع للضريبة وقواعد الإلزام وترتيب العرض.
تبني الاستحقاقات بمبلغ ثابت أو بنسبة من الأساسي أو بنسبة من الإجمالي الأجرَ الإجمالي.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تبني الاستحقاقات بمبلغ ثابت أو بنسبة من الأساسي أو بنسبة من الإجمالي الأجرَ الإجمالي.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.تساعد صفحة الاستحقاقات والاستقطاعات في HRM الفرق على تحديد مكوّنات الاستحقاق والاستقطاع ومساهمات صاحب العمل التي تغذّي احتساب الرواتب ومخرجات كشوف الرواتب.
صمّم الاستحقاقات واستقطاعات الموظفين ومساهمات صاحب العمل كمكوّنات راتب قابلة للضبط، مع نوع الاحتساب والخضوع للضريبة وقواعد الإلزام وترتيب العرض.
تُحتسب بنود الأجر الإجمالي، مثل الراتب الأساسي والبدلات والإضافات الثابتة، كمكوّنات استحقاق.
تُخفّض الضريبة واستقطاعات المزايا والاستقطاعات المخصصة صافي أجر الموظف، أما أقساط القروض فتُحتسب كبند مستقل في الرواتب خارج قائمة المكوّنات.
تُسجَّل التكاليف التي يدفعها صاحب العمل بشكل منفصل لتقارير التكلفة الإجمالية على الشركة دون تخفيض صافي أجر الموظف.
تُصمَّم الاستحقاقات والاستقطاعات ومساهمات صاحب العمل كلٌّ على حدة.
تُدعم المكوّنات بمبلغ ثابت أو بنسبة من الأساسي أو بنسبة من الإجمالي.
إلى جانب الخاضع للضريبة والمعفى، يمكن أن تكون المكوّنات معفاة جزئيًا: حصة من الأساسي أو سقف شهري ثابت.
تحدد أربع علامات المكوّنات التي تدخل في أسس الضمان الاجتماعي وصندوق الادخار والعمل الإضافي ومكافأة نهاية الخدمة.
يمكن قصر المكوّنات على درجات رواتب أو أنواع توظيف محددة.
يمكن إخفاء المكوّنات القديمة من التعيينات الجديدة دون حذف السجل.
صمّم الاستحقاقات واستقطاعات الموظفين ومساهمات صاحب العمل كمكوّنات راتب قابلة للضبط، مع نوع الاحتساب والخضوع للضريبة وقواعد الإلزام وترتيب العرض.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات هياكل الرواتب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات معالجة الرواتب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات إدارة الضرائب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات كشوف الرواتب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات التقارير.
مترابطبند واحد في الراتب يُستخدم في احتساب الرواتب وكشوفها.
نعم. تجمع الهياكل المكوّنات القابلة لإعادة الاستخدام في باقات.
لا. تُسجَّل مساهمات صاحب العمل بمعزل عن صافي الراتب.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.