اجمع في مكان واحد ملف الشركة والفروع والحسابات المصرفية للرواتب والسنوات المالية والهوية البصرية وقواعد التشغيل التي يعتمد عليها كل سير عمل للموارد البشرية.
01إنشاء الشركةخطوة في عملية الشركةنشط
02إضافة الفروعخطوة في عملية الشركةنشط
03ضبط الإعداداتخطوة في عملية الشركةنشط
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تغذّي البيانات القانونية وبيانات العلامة التجارية الخطاباتِ والعقود ومستندات الرواتب.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.لا تكون إلا سنة مالية واحدة حالية في كل وقت، وتبقى السنوات السابقة محفوظة للرجوع إليها.
ترشد قائمة إعداد من سبع خطوات على لوحة التحكم، يمكن إخفاؤها، الشركاتِ الجديدة حتى بدء التشغيل الفعلي.
تُستخدم ملفات شعار الشركة وشعار التطبيق والأيقونة المفضلة (Favicon) والختم في المستندات والشريط الجانبي وصفحة تسجيل الدخول والهوية البصرية بعلامتك الخاصة.
تُقفل الدولة والعملة عند التسجيل، وتحددان قواعد الضرائب والعطلات والبنوك وبداية السنة المالية.
لا يمكن حذف الأقسام والمسميات الوظيفية المرتبطة بموظفين، وتُعدَّل الفروع أو تُعطَّل بدلًا من حذفها.
تُحفظ افتراضيات التشغيل كإعدادات واضحة التسمية يراجعها فريق الموارد البشرية في مكان واحد.
اجمع في مكان واحد ملف الشركة والفروع والحسابات المصرفية للرواتب والسنوات المالية والهوية البصرية وقواعد التشغيل التي يعتمد عليها كل سير عمل للموارد البشرية.
احتفظ بالهوية القانونية والشعار والختم وبيانات الاتصال وعنوان العمل في ملف واحد موثّق.
أنشئ مواقع العمل برموزها، مع تحديد محمي للمكتب الرئيسي.
اضبط افتراضيات التاريخ والعملة والحضور والرواتب والهوية البصرية والأمان مركزيًا.
اجمع في مكان واحد ملف الشركة والفروع والحسابات المصرفية للرواتب والسنوات المالية والهوية البصرية وقواعد التشغيل التي يعتمد عليها كل سير عمل للموارد البشرية.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الموظفون.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الرواتب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات العطلات.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الضريبة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الحضور والانصراف.
مترابطنعم. تفصل سجلات الفروع بين المواقع مع الحفاظ على سياق شركة واحدة.
لا. يضمن الإعداد وجود مكتب رئيسي واحد واضح.
نعم. تغذّي افتراضيات الشركة الحضور والرواتب والهوية البصرية والمستندات.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.