أدِر مكاتب فروع الشركة برموز الفروع والمدينة ورقم الهاتف ونوع الفرع وحالة النشاط، ليرتبط الموظفون والعمليات بمكان العمل الصحيح.
01إنشاء الفرعخطوة في عملية الفروعنشط
02تعيين الرمزخطوة في عملية الفروعنشط
03تحديد النوعخطوة في عملية الفروعنشط
أدِر مكاتب فروع الشركة برموز الفروع والمدينة ورقم الهاتف ونوع الفرع وحالة النشاط، ليرتبط الموظفون والعمليات بمكان العمل الصحيح.
حدد اسم الفرع ورمزه الفريد المستخدم في سجلات HRM.
احفظ المدينة ورقم الهاتف ليبقى التواصل مع الفرع ممكنًا.
استخدم شارات النوع والحالة لتمييز المكتب الرئيسي والفروع النشطة.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
يحصل كل مكتب على اسم واضح ورمز داخلي.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.تعرض صفحة الفروع في HRM كل مكتب للشركة في جدول إعداد واضح مع شارات المكتب الرئيسي وحالة النشاط.
يراجع المسؤولون اسم الفرع ورمزه ومدينته وهاتفه ونوعه وحالته في جدول واحد، والأسماء فريدة داخل الشركة والرموز اختيارية.
ينتقل بريد الفرع وعنوانه ورابط الخريطة إلى رسائل المقابلات في صورة زر «عرض على الخريطة».
تعيين فرع كمكتب رئيسي يُلغي التعيين السابق تلقائيًا، فيوجد دائمًا مكتب رئيسي واحد بالضبط.
تعطيل الفرع يزيله من القوائم وأدوات الاختيار دون فقدان سجله.
تحدد الفروع نطاق العطلات والوظائف الشاغرة ومواقع المقابلات، إضافة إلى توزيع الموظفين.
تقع الفروع ضمن إعداد الشركة إلى جانب الأقسام والسنوات المالية والحسابات المصرفية.
أدِر مكاتب فروع الشركة برموز الفروع والمدينة ورقم الهاتف ونوع الفرع وحالة النشاط، ليرتبط الموظفون والعمليات بمكان العمل الصحيح.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات ملف الشركة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الموظفون.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الأقسام.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات العطلات.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات التقارير.
مترابطالاسم والرمز والمدينة والهاتف والنوع والحالة.
نعم. تعرض شاشة HRM «المكتب الرئيسي» نوعًا ظاهرًا للفرع.
توفر سياق مكان العمل للموظفين والعمليات والتقارير.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.