Gestione las cuentas de acceso a HRM, los vínculos con empleados, las contraseñas, la asignación de roles, el acceso como usuario y el estado activo, con salvaguardas en torno a los roles del sistema y el acceso histórico.
01Crear la cuentaUsuarios y roles · paso del procesoActivo
02Vincular al empleadoUsuarios y roles · paso del procesoActivo
03Asignar rolesUsuarios y roles · paso del procesoActivo
Gestione las cuentas de acceso a HRM, los vínculos con empleados, las contraseñas, la asignación de roles, el acceso como usuario y el estado activo, con salvaguardas en torno a los roles del sistema y el acceso histórico.
Los usuarios pueden vincularse a registros de empleados para que el acceso de administración y el del portal compartan la identidad correcta.
Los administradores asignan uno o varios roles de los conjuntos del sistema o personalizados.
El restablecimiento de contraseña, el cambio obligatorio de contraseña, el acceso como usuario y la desactivación permiten operar de forma controlada.
La página de usuarios y roles ayuda a los administradores a crear cuentas de HRM, vincular empleados, asignar roles, restablecer credenciales y gestionar el acceso activo de forma segura.
Cree, actualice y gestione usuarios desde el área de control de acceso.
Las cuentas pueden asociarse a perfiles de empleados para el acceso al portal y la gestión de RR. HH.
Una invitación pendiente o un correo de configuración pueden reenviarse a un usuario que no los recibió.
Cinco intentos fallidos bloquean la cuenta, y un inicio de sesión correcto levanta el bloqueo automáticamente.
El acceso para resolver problemas puede concederse de forma deliberada y auditada.
Los roles integrados no se pueden renombrar, editar ni eliminar: su nombre, descripción y permisos son fijos.
Gestione las cuentas de acceso a HRM, los vínculos con empleados, las contraseñas, la asignación de roles, el acceso como usuario y el estado activo, con salvaguardas en torno a los roles del sistema y el acceso histórico.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
Al crear un usuario se registran el vínculo con el empleado, los roles y el estado activo.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de control de acceso.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de permisos basados en roles.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de registros de auditoría.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de administración del sistema.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de documentos de empleados.
ConectadoSí. Al crear un usuario se puede vincular su acceso a un empleado.
Desactivarlos conserva de forma más segura las referencias históricas.
Sí. Se admiten el restablecimiento de contraseña y el cambio obligatorio de contraseña.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.