Verwalten Sie HRM-Anmeldekonten, Mitarbeiterverknüpfungen, Passwörter, Rollenzuweisung, Identitätswechsel und Aktivstatus – mit Schutzmechanismen rund um Systemrollen und historische Zugriffe.
01Konto anlegenProzessschritt: Benutzer & RollenAktiv
02Mitarbeiter verknüpfenProzessschritt: Benutzer & RollenAktiv
03Rollen zuweisenProzessschritt: Benutzer & RollenAktiv
Verwalten Sie HRM-Anmeldekonten, Mitarbeiterverknüpfungen, Passwörter, Rollenzuweisung, Identitätswechsel und Aktivstatus – mit Schutzmechanismen rund um Systemrollen und historische Zugriffe.
Benutzer lassen sich mit Mitarbeiterdatensätzen verbinden, sodass Admin- und Portalzugang dieselbe, richtige Identität teilen.
Administratoren weisen eine oder mehrere Rollen aus System- oder eigenen Rollensets zu.
Passwort-Reset, erzwungene Passwortänderung, Identitätswechsel und Deaktivierung unterstützen einen kontrollierten Betrieb.
Auf der Seite „Benutzer & Rollen“ legen Administratoren HRM-Konten an, verknüpfen Mitarbeiter, weisen Rollen zu, setzen Zugangsdaten zurück und verwalten aktive Zugriffe sicher.
Legen Sie Benutzer im Bereich Zugriffssteuerung an, aktualisieren und verwalten Sie sie.
Konten können Mitarbeiterprofilen zugeordnet werden – für Portal und HR-Zuständigkeit.
Eine ausstehende Einladung oder Einrichtungs-E-Mail lässt sich an einen Benutzer erneut senden, der sie verpasst hat.
Fünf fehlgeschlagene Versuche sperren das Konto, und eine erfolgreiche Anmeldung hebt die Sperre automatisch auf.
Zugriff zur Fehlersuche kann bewusst gewährt und auditiert werden.
Die integrierten Rollen können nicht umbenannt, bearbeitet oder gelöscht werden – Name, Beschreibung und Berechtigungen stehen fest.
Verwalten Sie HRM-Anmeldekonten, Mitarbeiterverknüpfungen, Passwörter, Rollenzuweisung, Identitätswechsel und Aktivstatus – mit Schutzmechanismen rund um Systemrollen und historische Zugriffe.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Beim Anlegen eines Benutzers werden Mitarbeiterverknüpfung, Rollen und Aktivstatus erfasst.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Zugriffssteuerung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Rollenbasierte Berechtigungen.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Audit-Protokolle.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Systemverwaltung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Mitarbeiterdokumente.
VerknüpftJa. Beim Anlegen von Benutzern wird ein mit dem Mitarbeiter verknüpfter Zugang unterstützt.
Eine Deaktivierung bewahrt historische Verweise sicherer.
Ja. Passwort-Reset und erzwungene Passwortänderung werden unterstützt.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.