Consulte los informes de directorio, plantilla, demografía, nuevas contrataciones, aniversarios y rotación con los datos de empleado, departamento, sucursal y estado de los registros de empleados de HRM.
Informes de empleados
Consulte los informes de directorio, plantilla, demografía, nuevas contrataciones, aniversarios y rotación con los datos de empleado, departamento, sucursal y estado de los registros de empleados de HRM.
Liste el código, el nombre, el departamento, el cargo, el estado y los datos de ingreso de cada empleado para una revisión controlada de la plantilla.
Desglose a los empleados activos por departamento, sucursal, cargo o tipo de empleo, con una vista demográfica de la plantilla.
Los informes de nuevas contrataciones, aniversarios y rotación ayudan a RR. HH. a seguir los cambios de la plantilla a lo largo del tiempo.
La página de informes de empleados de HRM ayuda a los equipos a revisar las filas del directorio, los resúmenes de plantilla, las incorporaciones, las bajas y la rotación desde una sola vista de informes.
Consulte los informes de directorio, plantilla, demografía, nuevas contrataciones, aniversarios y rotación con los datos de empleado, departamento, sucursal y estado de los registros de empleados de HRM.
Cada vista se mantiene estructurada y revisable: nada queda oculto tras una pestaña.
El informe de directorio ofrece a RR. HH. un registro filtrado de empleados.
Los informes de plantilla agrupan a los empleados por dimensiones de la organización.
El informe de aniversarios mira hasta un año hacia adelante en busca de aniversarios laborales que merezca la pena celebrar.
El informe de rotación enumera las bajas con la antigüedad de cada persona: un registro claro de quién se fue y después de cuánto tiempo.
Revise el registro controlado de empleados con sus campos operativos.
Resuma los recuentos de la plantilla activa por estructura.
Vea la composición de la plantilla de un vistazo.
Siga a los empleados que se incorporaron en un período seleccionado.
Detecte los próximos aniversarios laborales en el horizonte que elija.
Revise a los empleados que dejan la organización, con su antigüedad.
Directorio, Plantilla, Demografía, Nuevas contrataciones, Aniversarios y Rotación.
Sí. Se pueden agrupar por departamento, sucursal y otras dimensiones de los empleados.
Sí. El permiso de informes rige el acceso.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.