Stellen Sie ein eigenes Mitarbeiterportal bereit, in dem Mitarbeiter ihr Profil, ihre Anwesenheit, ihren Urlaub, Gehaltsabrechnungen, Dokumente, ihren Vertrag, Ankündigungen, Feiertage und persönliche HR-Aktionen ohne Admin-Zugriff einsehen.
01Einladung erhaltenProzessschritt: MitarbeiterportalAktiv
02Konto übernehmenProzessschritt: MitarbeiterportalAktiv
03Vertrag annehmenProzessschritt: MitarbeiterportalAktiv
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Portalseiten zeigen nur die Daten und erlaubten Aktionen des angemeldeten Mitarbeiters.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Das Mitarbeiterportal bietet Mitarbeitern einen eigenen Arbeitsbereich für Profil, Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnungen, Dokumente, Ankündigungen und persönliche HR-Aktionen.
Mitarbeiter können ihre persönlichen, Kontakt- und Beschäftigungsdaten einsehen.
Monatliche Zeitnachweise, Salden, Urlaubsanträge und Genehmigungen laufen vollständig per Self-Service.
Gehaltsabrechnungen, Darlehen, Spesenabrechnungen und Steuerbescheinigungen befinden sich in der Portalgruppe „Geld“.
Aufgaben, Tagesberichte, wöchentliche Vertriebsberichte und Feedback zu Vorstellungsgesprächen haben eigene Portalseiten.
Mitarbeiter können ausgestellte HR-Schreiben einsehen und neue Schreiben anfordern.
Gezielte Mitteilungen und Anerkennungsabzeichen erscheinen im Portal.
Stellen Sie ein eigenes Mitarbeiterportal bereit, in dem Mitarbeiter ihr Profil, ihre Anwesenheit, ihren Urlaub, Gehaltsabrechnungen, Dokumente, ihren Vertrag, Ankündigungen, Feiertage und persönliche HR-Aktionen ohne Admin-Zugriff einsehen.
Der Mitarbeiter-Self-Service liegt unter eigenen Portal-Routen, statt Admin-Ansichten offenzulegen.
Portalseiten zeigen nur das eigene Profil, die Anwesenheit, den Urlaub, die Gehaltsabrechnungen, Dokumente, Verträge und Abzeichen des angemeldeten Mitarbeiters.
Mitarbeiter werden eingeladen, statt Passwörter zu erhalten; mit der Annahme der Einladung wird das Konto an die Anmelde-E-Mail gebunden, und ein bestehendes Konto erhält einfach die zusätzliche Mitgliedschaft.
Stellen Sie ein eigenes Mitarbeiterportal bereit, in dem Mitarbeiter ihr Profil, ihre Anwesenheit, ihren Urlaub, Gehaltsabrechnungen, Dokumente, ihren Vertrag, Ankündigungen, Feiertage und persönliche HR-Aktionen ohne Admin-Zugriff einsehen.
Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Mitarbeiterportal.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Portal-Dashboard.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Profilansicht.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Urlaubsanträge.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Zugriff auf Gehaltsabrechnungen.
VerknüpftNein. Das Portal ist ein eigener Arbeitsbereich für Mitarbeiter mit Zugriff auf die eigenen Daten.
Ihr Profil, ihre Anwesenheit, Urlaub, Gehalt, Darlehen, Spesen, Aufgaben, Berichte, Schreiben, Steuerbescheinigungen, Dokumente, Vertrag, Ankündigungen, Feiertage und Abzeichen.
Ja. Eine einzige Anmeldung kann Mitgliedschaften in vielen Unternehmen haben, zwischen denen über die obere Leiste gewechselt wird.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.