Ausschreibung vorbereitenKarriereseite
Bereit
Veröffentlichen Sie serverseitig gerenderte Karriereseiten, die offene Stellen auflisten, Stellendetailseiten zeigen, Lebenslauf-Uploads annehmen und strukturierte JobPosting-Daten für die Suchmaschinenindexierung ausgeben.
Veröffentlichen Sie serverseitig gerenderte Karriereseiten, die offene Stellen auflisten, Stellendetailseiten zeigen, Lebenslauf-Uploads annehmen und strukturierte JobPosting-Daten für die Suchmaschinenindexierung ausgeben.
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Die Karriere-Startseite listet veröffentlichte Stellen nach Abteilung gruppiert und im Branding des Unternehmensprofils.
Jede Stelle hat einen sauberen Slug, eine ausführliche Beschreibung, Anforderungen, Leistungen und Gehaltsangaben.
Bewerber senden das Stellenformular und ihren Lebenslauf über die öffentliche Bewerbungsseite.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Die Karriere-Startseite listet aktive Ausschreibungen unter der Marke des Unternehmens.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Karriereseiten werden serverseitig gerendert, damit Suchmaschinen sie sauber indexieren.
Detailseiten enthalten strukturierte Daten für Google for Jobs.
Die Karriereseite kann unter Ihrer eigenen Domain und Ihrer Marke laufen.
Für jede Ausschreibung lässt sich festlegen, ob die Gehaltsspanne öffentlich angezeigt wird.
Jeder öffentliche Aufruf einer Stellendetailseite wird pro Ausschreibung gezählt.
Bewerber können sich ohne HRM-Anmeldung bewerben, und HR kann die Karriere-URL überall teilen.
Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Recruiting / ATS.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Stellenausschreibungen.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Bewerbungen.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Angebotsschreiben.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Unternehmensprofil.
VerknüpftNein. Karriereseiten sind serverseitig gerendertes HTML auf Basis der Karrierevorlagen der Plattform, sodass sie schnell laden und sauber indexiert werden.
Ja. Das öffentliche Bewerbungsformular nimmt Lebenslauf-Uploads an.
Ja. Strukturierte JobPosting-Daten und eine Sitemap sind integriert.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.