Consultez les prêts en cours, les échéanciers de remboursement, les encours restants et les défaillants, pour que les RH et la finance suivent l'exposition, les retenues sur salaire et l'historique des prêts des employés.
01Choisir le rapportÉtape du processus · Rapports de prêtsActif
02Filtrer par période et statutÉtape du processus · Rapports de prêtsActif
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Chaque vue reste structurée et vérifiable — rien ne se cache derrière un onglet.
Les rapports de prêts en cours identifient les employés ayant un encours de prêt.
Les rapports d'échéancier montrent les retenues liées à la paie dans le temps.
Le rapport des défaillants liste les échéances manquées à un mois et une année sélectionnés.
Les rapports de remboursement sont reliés aux retenues sur salaire et à la revue du solde de tout compte.
Dans HRM, la page Rapports de prêts aide les équipes à examiner l'encours des prêts, les échéanciers de remboursement, l'historique des décaissements et les retenues liées à la paie depuis une seule vue.
Consultez les prêts en cours, les échéanciers de remboursement, les encours restants et les défaillants, pour que les RH et la finance suivent l'exposition, les retenues sur salaire et l'historique des prêts des employés.
Listez les prêts qui pèsent encore sur les soldes des employés et les retenues sur salaire.
Affichez le calendrier des échéances, les montants payés et les soldes restants.
Faites ressortir les employés ayant manqué des échéances à un mois et une année donnés.
Suivez les prêts ouverts des employés.
Examinez les échéances prévues et réglées.
Voyez l'exposition restante par employé.
Repérez les échéances manquées avant qu'elles ne s'accumulent.
Les encours peuvent éclairer la revue du solde de tout compte lors d'un départ.
Partagez les rapports de prêts avec la finance au format CSV.
Consultez les prêts en cours, les échéanciers de remboursement, les encours restants et les défaillants, pour que les RH et la finance suivent l'exposition, les retenues sur salaire et l'historique des prêts des employés.
Prêts en cours, Échéancier de remboursement, Encours et Défaillants.
Oui. Les échéances de prêt peuvent être retenues sur le salaire.
Oui. Les encours comptent lors du solde de tout compte.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.