Utilisez le module Rapports central pour générer 27 rapports prêts à l'emploi dans les catégories employés, présence, congés, paie, impôt, prêts et évaluations, avec filtres et export CSV.
Catégories de rapports
Annuaire, effectifs, démographie, nouvelles recrues, anniversaires et attrition éclairent la planification RH.
Synthèses mensuelles, retards, absentéisme et heures supplémentaires sont disponibles.
Les soldes, l'utilisation et les demandes peuvent être examinés.
Synthèses de paie, ventilations par composant, fichiers de virement bancaire et rapports fiscaux sont inclus.
Prêts en cours, échéanciers de remboursement, encours et défaillants appuient la revue financière.
Les résultats des cycles d'évaluation font l'objet de rapports, aux côtés des catégories opérationnelles.
Utilisez le module Rapports central pour générer 27 rapports prêts à l'emploi dans les catégories employés, présence, congés, paie, impôt, prêts et évaluations, avec filtres et export CSV.
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Le moteur de rapports couvre les employés, la présence, les congés, la paie, l'impôt, les prêts et les évaluations, avec la piste d'audit accessible depuis la page d'accueil des rapports.
Les utilisateurs peuvent filtrer par date, département et employé pour obtenir des résultats ciblés.
Une seule autorisation de rapports contrôle tout le module : l'accès aux rapports relève d'une attribution délibérée.
Chaque vue reste structurée et vérifiable — rien ne se cache derrière un onglet.
Les filtres par date, département et employé ciblent les résultats.
Les rapports employés, présence, congés, paie, impôt, prêts et évaluations se trouvent dans le module, l'audit étant accessible depuis la page d'accueil des rapports.
Une autorisation de rapports unique régit chaque catégorie et chaque rapport.
Chaque rapport s'exporte en CSV pour les tableurs et les processus financiers.
Les rapports employés, présence, congés, paie, impôt, prêts et évaluations, avec la piste d'audit accessible depuis la page d'accueil des rapports.
Oui. Chaque rapport s'exporte en CSV.
Une seule autorisation de rapports contrôle tout le module.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.