WhatsApp +1 844 686 2721
حول العالم
محرك التقارير

شغّل تقارير الموارد البشرية دون تجميعها في جداول البيانات.

استخدم وحدة التقارير المركزية لتشغيل 27 تقريرًا جاهزًا عبر فئات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والضرائب والقروض وتقييم الأداء، مع عوامل تصفية وتصدير CSV.

سجّل مجانًا
7 فئات للتقارير 27 تقريرًا جاهزًا تصدير CSV
7فئات
27تقريرًا
CSVتصدير

فئات التقارير

مصمم للتحكم

تفاصيل تمنحك الثقة في تقارير الموارد البشرية.

تقارير الموظفين

يدعم الدليل وعدد الموظفين والبيانات الديموغرافية والتعيينات الجديدة والمناسبات السنوية ومعدل الدوران تخطيطَ الموارد البشرية.

تقارير الحضور

تتوفر الملخصات الشهرية وحالات التأخر والغياب والعمل الإضافي.

تقارير الإجازات

يمكن مراجعة الأرصدة والاستخدام والطلبات.

تقارير الرواتب والضرائب

تشمل ملخصات الرواتب وتفصيل المكوّنات وملفات التحويل البنكي والتقارير الضريبية.

تقارير القروض

تدعم تقارير القروض النشطة وجداول السداد والأرصدة القائمة والمتعثرين المراجعةَ المالية.

تقارير تقييم الأداء

يمكن إعداد تقارير بنتائج دورات التقييم إلى جانب الفئات التشغيلية.

دورة حياة سير العمل

تبقى أعمال تقارير الموارد البشرية منظّمة من الإعداد حتى المراجعة.

استخدم وحدة التقارير المركزية لتشغيل 27 تقريرًا جاهزًا عبر فئات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والضرائب والقروض وتقييم الأداء، مع عوامل تصفية وتصدير CSV.

  1. 01اختيار الفئةجاهز
  2. 02تطبيق عوامل التصفيةجاهز
  3. 03تشغيل التقريرجاهز
  4. 04مراجعة الملخص/التفاصيلجاهز
  5. 05تصدير CSVتم
الأساس

مسارات عمل تقارير الموارد البشرية تبقى مترابطة.

استخدم وحدة التقارير المركزية لتشغيل 27 تقريرًا جاهزًا عبر فئات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والضرائب والقروض وتقييم الأداء، مع عوامل تصفية وتصدير CSV.

فئات التقارير

يغطي محرك التقارير مجالات تقارير الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والضرائب والقروض وتقييم الأداء، مع رابط إلى سجل التدقيق من الصفحة الرئيسية للتقارير.

عوامل تصفية مركّزة

يمكن للمستخدمين التصفية حسب التاريخ والقسم والموظف لإبقاء المخرجات محددة الهدف.

وصول مضبوط

تتحكم صلاحية تقارير واحدة في الوحدة كلها، فيكون الوصول إلى التقارير منحًا واحدًا مقصودًا.

سطح التحكم

ضوابط تقارير الموارد البشرية تُبقي السجلات سليمة وقابلة للتتبع.

كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.

عوامل التصفية

تقارير مركّزة

تُبقي عوامل تصفية التاريخ والقسم والموظف مخرجات التقرير محددة الهدف.

  • التاريختصفية
  • القسمتصفية
  • الموظفتصفية

الفئات

سبعة مجالات داخل الوحدة

تقع تقارير الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والضرائب والقروض وتقييم الأداء داخل الوحدة، مع رابط إلى التدقيق من الصفحة الرئيسية.

  • داخل الوحدة7
  • التقارير27
  • التدقيقمرتبط

الوصول

صلاحية واحدة

تحكم صلاحية تقارير واحدة كل فئة وكل تقرير.

  • الصلاحيةمنح واحد
  • النطاقالشركة
  • المراجعةبسيطة

الصيغ

مخرجات CSV

يُصدَّر كل تقرير بصيغة CSV لسير عمل جداول البيانات والمالية.

  • CSVمدعوم
  • الصفوفمُصفّاة
  • الاستخدامجداول البيانات
مترابط بحكم التصميم

تكامل تقارير الموارد البشرية مع بقية وحدات HRM.

  • لوحة التحكم
  • تقارير الموظفين
  • تقارير الحضور
  • تقارير الرواتب
  • الطباعة والتصدير
أسئلة شائعة

ما تسأل عنه فرق الموارد البشرية عادةً بشأن تقارير الموارد البشرية.

تقارير الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والضرائب والقروض وتقييم الأداء، مع رابط إلى سجل التدقيق من الصفحة الرئيسية.

نعم. يُصدَّر كل تقرير بصيغة CSV.

تتحكم صلاحية تقارير واحدة في الوحدة كلها.

Operentra HRM / تقارير الموارد البشرية

اكتشف مدى ملاءمة تقارير الموارد البشرية لعمليات الموارد البشرية لديك.

طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.