Gérez les demandes de prêt des employés, les approbations, les échéanciers, les encours et les retenues mensuelles automatiques sur la paie.
Prêts
Choisissez une vue pour voir comment ce module garde le travail RH quotidien structuré et vérifiable.
Les demandes de prêt restent examinables avant de devenir une dette qui pèse sur la paie, et peuvent être rejetées.
Les valeurs restent traçables dans HRM.La page Prêts de HRM aide les équipes à gérer les demandes de prêt des employés, l'approbation, le versement, les échéanciers et l'historique des retenues sur la paie.
Des types de prêt personnel, d'urgence, automobile ou immobilier peuvent être gérés.
Des limites par type, dont un nombre maximal de prêts actifs, conditionnent les nouvelles demandes.
Les employés peuvent demander un prêt depuis le portail.
Les échéances sont générées à partir du montant, de la durée et des règles d'intérêt.
Les échéances sont réservées au traitement et réglées au verrouillage : un cycle recalculé ne retient jamais deux fois.
L'encours de chaque employé est visible dans les rapports de prêts.
Les encours peuvent venir en déduction du solde de tout compte.
Gérez les demandes de prêt des employés, les approbations, les échéanciers, les encours et les retenues mensuelles automatiques sur la paie.
Les employés font leur demande depuis le portail, ou les administrateurs créent la demande, avec le montant, le type et la durée.
Approuver un prêt en attente le rend actif immédiatement : il n'y a pas d'étape de versement distincte à oublier.
Le système génère les échéances dues et rattache les échéances payées aux écritures de paie.
Gérez les demandes de prêt des employés, les approbations, les échéanciers, les encours et les retenues mensuelles automatiques sur la paie.
Un contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module traitement de la paie.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module solde de tout compte.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module employés.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module rapports.
ConnectéUn contexte partagé garde ce processus aligné sur les données du module tableau de bord.
ConnectéLors du traitement de la paie, lorsqu'un prêt actif a une échéance due exactement ce mois-là.
Oui : la mise en pause ignore définitivement les échéances restantes ; les mois ignorés ne sont pas récupérés plus tard.
Les encours de prêt peuvent être inclus dans le solde de tout compte.
Faites correspondre vos processus actuels à la bonne configuration HRM, aux bonnes autorisations et au bon plan de déploiement.